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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Reinige Gebäude und sorge für ein sauberes Umfeld.
- Arbeitgeber: Kümmerle Reinigungsservice ist bekannt für Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vollzeit, Teilzeit oder Minijob möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und trage zur Sauberkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Zuverlässigkeit sind die Hauptanforderungen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Schulungen.
Das Unternehmen Kümmerle Reinigungsservice sucht engagierte und zuverlässige Mitarbeitende für die Gebäudereinigung in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob. Unser Unternehmen legt großen Wert auf Sauberkeit und Kundenzufriedenheit, und wir sind stolz darauf, ein professionelles und motiviertes Team zu haben.
Reinigungskraft (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit oder Minijob Arbeitgeber: KRS- Reinigungsservice
Kontaktperson:
KRS- Reinigungsservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reinigungskraft (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit oder Minijob
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen des Unternehmens Kümmerle Reinigungsservice. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu vertreten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Zuverlässigkeit und dein Engagement in der Reinigung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamfähigkeit. Da du Teil eines professionellen und motivierten Teams werden möchtest, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 4
Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deine Motivation, dich in der Branche weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reinigungskraft (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit oder Minijob
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kümmerle Reinigungsservice. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeitenden zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Reinigungskraft zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Gebäudereinigung und deine Zuverlässigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Hebe hervor, warum du gut ins Team von Kümmerle Reinigungsservice passt und welche Werte dir wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRS- Reinigungsservice vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Erscheine rechtzeitig zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, wie deinen Lebenslauf und Referenzen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst und gut organisiert bist.
✨Zeige deine Zuverlässigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Zuverlässigkeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Pünktlichkeit und Verlässlichkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In einem professionellen Reinigungsteam ist Zusammenarbeit wichtig. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und hebe hervor, wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
