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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innenarchitekturprojekte von der Planung bis zur Umsetzung in Gastronomie und Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf kreative Lösungen in Architektur und Innenarchitektur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, attraktive Anstellungsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen und arbeite an anspruchsvollen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung, Ausbildung in Architektur oder Innenarchitektur und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in Rothenburg, Luzern, mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Mit Fachkompetenz und Herzblut von der Vision bis zur betriebsbereiten Umsetzung in der Gastronomie, Hotellerie und im Healthcare Bereich. Wir nehmen die Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden ernst. Als verlässlicher Partner realisieren wir kreative, individuelle Lösungen in der Architektur und Innenarchitektur für Hotels, Restaurants und medizinische Einrichtungen.
Mit deiner Erfahrung in der ganzheitlichen Leitung anspruchsvoller Projekte entwickelst du zusammen mit unserem Team individuelle Lösungen von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe im Bereich Hotellerie, Gastronomie und Gesundheitswesen. Du koordinierst interne und externe Fachplaner, Handwerker und Lieferanten und stellst sicher, dass Termine, Kosten und Qualität jederzeit im Gleichgewicht bleiben. Dabei erstellst du Kostenberechnungen nach BKP und NBK, führst Verhandlungen mit Kunden und Partnern und überwachst die Umsetzung der Projekte bis zur fertigen Einrichtung.
Dein Organisationstalent kommt insbesondere bei der Koordination von Produktionen, Bestellungen und Lieferketten zum Einsatz. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Bau- oder Innenausbauumfeld mit, ebenso wie dein unternehmerisches Denken und deine strukturierte Arbeitsweise. Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich Architektur, Innenarchitektur, Innenausbau oder Bauwesen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als ProjektleiterIn oder TechnikerIn HF.
Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst, kommunizierst souverän mit Kunden, Fachplanern und Handwerkern und bringst ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Freude an anspruchsvollen Innenarchitekturprojekten mit. Stilsicheres Deutsch wird vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Unsere attraktiven, flexibel gestaltbaren Anstellungsbedingungen und Benefits erläutern wir Dir gerne in einem persönlichen Gespräch. Der zentral und gut erreichbare, moderne Arbeitsplatz befindet sich in Rothenburg, Luzern.
Bewirb Dich jetzt für diese zukunftsorientierte Stelle per E-Mail.
Für Fragen steht Dir gerne zur Verfügung.
ProjektleiterIn Innenarchitektur / Innenausbau Arbeitgeber: Krucker Partner AG
Kontaktperson:
Krucker Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ProjektleiterIn Innenarchitektur / Innenausbau
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Zeig dein Portfolio!
Hast du ein beeindruckendes Portfolio? Zeig es! Bereite eine digitale Präsentation vor, die deine besten Projekte zeigt. So kannst du bei Gesprächen direkt auf deine Erfahrungen eingehen und deine Kreativität unter Beweis stellen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Frag nach möglichen Projekten oder Praktika – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Bewirb dich direkt dort, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ProjektleiterIn Innenarchitektur / Innenausbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innenarchitektur sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Projekte brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Skills und Erfolge perfekt zu unserer Vision passen und was du für unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System für alle weiteren Schritte!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krucker Partner AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Innenarchitektur und im Innenausbau vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen der Gastronomie, Hotellerie und des Gesundheitswesens verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Projekte, die du geleitet hast, und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Koordination unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Termine, Kosten und Qualität erfolgreich im Gleichgewicht gehalten hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kunden, Fachplanern und Handwerkern entscheidend ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.