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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Geschäftsbereich Heizen und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Krüger + Co. AG, ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit über 280 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Firmenfahrzeug und moderne Infrastruktur.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Kaderfunktion mit breitem Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heizens und arbeite in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Branchenkenntnisse und ein starkes Netzwerk sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Krüger + Co. AG ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen in Familienhand, das mit mehr als 280 Mitarbeitenden an 21 Standorten in der gesamten Schweiz seit 1931 massgeblich die Entwicklungen in den Bereichen Bau- und Notheizungen, Be- und Entfeuchtungslösungen, Klimatisieren, Leckortung und Wasserschadenbehebungen mitgeprägt hat. Mit 40 Bau- und Notheizungsspezialisten, 1'000+ mobilen Heizzentralen bis 2,2 MW betrieben mit KS HVO 100, Methanol, Pellets, Öl, Gas und elektrischer Energie gewährleisten wir schweizweit die Wärme- und Wasserversorgung, um jedes kundenseitiges Anforderungsprofil optimal zu bedienen.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir per sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Position als Leiter Service-Organisation Heizen (m/w/d). In dieser Kaderfunktion gestaltest du die Weiterentwicklung und den schweizweiten Ausbau des Geschäftsbereichs Heizen. Dein Arbeitsort wird an einer unserer Niederlassungen in der Deutschschweiz festgelegt - mit regelmässiger Präsenz nahe bei den Teams und im operativen Geschäft.
Deine Hauptaufgaben
- Leitung des Geschäftsbereichs Bau- und Notheizungen
- Ausbau und Pflege des Lieferanten- und Kundennetzwerks
- Weiterentwicklung des Geräteparks und des Fachpersonals
- Unterstützung des Vertriebs bei Ausarbeitung von Grossprojekten
- Interdisziplinäres Arbeiten zur Weiterentwicklung der Organisation und Prozesse
- Qualitätsmanagement
Unsere Anforderungen
- Nachgewiesene Fachexpertise, tiefe Branchenkenntnisse und umfassende Berufs- und Führungserfahrung
- Bestehendes Netzwerk zu Lieferanten, Herstellern, Verbänden oder relevanten Marktpartnern
- Unternehmerische Denkweise, hohe Umsetzungsstärke und ausgeprägte Leadership-Qualitäten
- Gute mündlich und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Gute digitale Anwenderkenntnisse, insbesondere im Umgang mit ERP und MS-Office-Systemen
Unser Angebot
- Ein starkes Team, moderne Infrastruktur und die notwendigen Ressourcen, um Ziele wirksam umzusetzen
- Eine verantwortungsvolle Kaderfunktion mit breitem Gestaltungsspielraum und klaren Entscheidungskompetenzen
- Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten und Führungskräften aus der ganzen Schweiz
- Eine Schlüsselrolle beim weiteren Ausbau und der Professionalisierung unseres Geschäftsbereichs Heizen
Du möchtest unsere Erfolgsgeschichte künftig mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an Frau Eliane Störi.
Leiter Service-Organisation Heizen Arbeitgeber: Krüger & Co. AG
Kontaktperson:
Krüger & Co. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Service-Organisation Heizen
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Service-Organisation Heizen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Leiter Service-Organisation Heizen relevant sind.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krüger & Co. AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Heizungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Krüger + Co. AG konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Leiter Service-Organisation nutzen kannst.
✨Netzwerk präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein bestehendes Netzwerk zu Lieferanten und Marktpartnern zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Kontakte in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen oder Probleme zu lösen.
✨Leadership-Qualitäten demonstrieren
Sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um Ziele zu erreichen. Zeige, dass du eine unternehmerische Denkweise hast und in der Lage bist, Entscheidungen zu treffen.
✨Digitale Kompetenzen hervorheben
Da gute digitale Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und MS-Office betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.