Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Geschäftsbereich Heizen und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Krüger + Co. AG, ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit über 280 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Firmenfahrzeug und viel Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Kaderfunktion mit klaren Entscheidungskompetenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Branchenkenntnisse und ein starkes Netzwerk sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Krüger + Co. AG ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen in Familienhand, das mit mehr als 280 Mitarbeitenden an 21 Standorten in der gesamten Schweiz seit 1931 massgeblich die Entwicklungen in den Bereichen Bau- und Notheizungen, Be- und Entfeuchtungslösungen, Klimatisieren, Leckortung und Wasserschadenbehebungen mitgeprägt hat. Mit 40 Bau- und Notheizungsspezialisten, 1 000+ mobilen Heizzentralen bis 2,2 MW betrieben mit KS HVO 100, Methanol, Pellets, Öl, Gas und elektrischer Energie gewährleisten wir schweizweit die Wärme- und Wasserversorgung, um jedes kundenseitiges Anforderungsprofil optimal zu bedienen.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir per sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Position als Leiter Serviceorganisation Heizen (w/m/d). In dieser Kaderfunktion gestaltest du die Weiterentwicklung und den schweizweiten Ausbau des Geschäftsbereichs Heizen. Dein Arbeitsort wird an einer unserer Niederlassungen in der Deutschschweiz festgelegt – mit regelmässiger Präsenz nahe bei den Teams und im operativen Geschäft.
Deine Hauptaufgaben:
- Leitung des Geschäftsbereichs Bau- und Notheizungen
- Ausbau und Pflege des Lieferanten- und Kundennetzwerks
- Weiterentwicklung des Geräteparks und des Fachpersonals
- Unterstützung des Vertriebs bei Ausarbeitung von Grossprojekten
- Interdisziplinäres Arbeiten zur Weiterentwicklung der Organisation und Prozesse
Unsere Anforderungen:
- Nachgewiesene Fachexpertise, tiefe Branchenkenntnisse und umfassende Berufs- und Führungserfahrung
- Bestehendes Netzwerk zu Lieferanten, Herstellern, Verbänden oder relevanten Marktpartnern
- Unternehmerische Denkweise, hohe Umsetzungsstärke und ausgeprägte Leadership-Qualitäten
- Gute mündlich und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Gute digitale Anwenderkenntnisse, insbesondere im Umgang mit ERP und MS-Office-Systemen
Eine verantwortungsvolle Kaderfunktion mit breitem Gestaltungsspielraum und klaren Entscheidungskompetenzen. Eine Schlüsselrolle beim weiteren Ausbau und der Professionalisierung unseres Geschäftsbereichs Heizen. Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive Firmenfahrzeug mit Privatnutzung.
Leiter Serviceorganisation Heizen (w/m/d) Arbeitgeber: Krüger & Co. AG
Kontaktperson:
Krüger & Co. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Serviceorganisation Heizen (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Serviceorganisation Heizen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Leiter Serviceorganisation Heizen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krüger & Co. AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Heizen vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Lösungen, die in der Branche verwendet werden, um während des Interviews kompetent und engagiert zu wirken.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte zu Lieferanten oder Marktpartnern hast, erwähne diese im Gespräch. Zeige, dass du ein bestehendes Netzwerk hast, das für die Position von Vorteil sein kann. Das zeigt deine Branchenkenntnis und dein Engagement.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil verdeutlichen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt. Das wird dir helfen, deine Leadership-Qualitäten überzeugend darzustellen.
✨Digitale Fähigkeiten betonen
Da gute digitale Anwenderkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und MS-Office zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Projekte zu managen.