Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Geschäftsbereich Heizen und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Krüger + Co. AG, ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit über 280 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Firmenfahrzeug und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Kaderfunktion mit klaren Entscheidungskompetenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Branchenkenntnisse und ein starkes Netzwerk sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Krüger + Co. AG ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen in Familienhand, das mit mehr als 280 Mitarbeitenden an 21 Standorten in der gesamten Schweiz seit 1931 massgeblich die Entwicklungen in den Bereichen Bau- und Notheizungen, Be- und Entfeuchtungslösungen, Klimatisieren, Leckortung und Wasserschadenbehebungen mitgeprägt hat.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir per sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Position als Leiter Serviceorganisation Heizen (w/m/d).
In dieser Kaderfunktion gestaltest du die Weiterentwicklung und den schweizweiten Ausbau des Geschäftsbereichs Heizen. Dein Arbeitsort wird an einer unserer Niederlassungen in der Deutschschweiz festgelegt – mit regelmässiger Präsenz nahe bei den Teams und im operativen Geschäft.
Deine Hauptaufgaben:
- Leitung des Geschäftsbereichs Bau- und Notheizungen
- Ausbau und Pflege des Lieferanten- und Kundennetzwerks
- Weiterentwicklung des Geräteparks und des Fachpersonals
- Unterstützung des Vertriebs bei Ausarbeitung von Grossprojekten
- Interdisziplinäres Arbeiten zur Weiterentwicklung der Organisation und Prozesse
Unsere Anforderungen:
- Nachgewiesene Fachexpertise, tiefe Branchenkenntnisse und umfassende Berufs- und Führungserfahrung
- Bestehendes Netzwerk zu Lieferanten, Herstellern, Verbänden oder relevanten Marktpartnern
- Unternehmerische Denkweise, hohe Umsetzungsstärke und ausgeprägte Leadership-Qualitäten
- Gute mündlich und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Gute digitale Anwenderkenntnisse, insbesondere im Umgang mit ERP und MS-Office-Systemen
Eine verantwortungsvolle Kaderfunktion mit breitem Gestaltungsspielraum und klaren Entscheidungskompetenzen. Eine Schlüsselrolle beim weiteren Ausbau und der Professionalisierung unseres Geschäftsbereichs Heizen. Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive Firmenfahrzeug mit Privatnutzung.
> Leiter Serviceorganisation Heizen (w/m/d) Arbeitgeber: Krüger & Co. AG
Die Krüger + Co. AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Kaderfunktion mit breitem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in einer traditionsreichen Familienunternehmung. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so > Leiter Serviceorganisation Heizen (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um > Leiter Serviceorganisation Heizen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Leiter Serviceorganisation Heizen relevant sind – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krüger & Co. AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Heizungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Krüger + Co. AG konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Leiter Serviceorganisation Heizen nutzen kannst.
✨Netzwerk präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein bestehendes Netzwerk zu Lieferanten und Marktpartnern zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Kontakte in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen oder Probleme zu lösen.
✨Leadership-Qualitäten demonstrieren
Sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um Ziele zu erreichen. Zeige, dass du eine unternehmerische Denkweise hast und in der Lage bist, Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen voranbringen.
✨Digitale Kompetenzen hervorheben
Da gute digitale Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und MS-Office betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
