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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Krüger ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Entfeuchtungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Entfeuchtungstechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Lüftungstechnik sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Hauptaufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung und Weiterentwicklung der Servicetechniker Entfeuchten in der Region (3 Mitarbeiter)
- Sicherstellung der Servicearbeiten, Montagen, Inbetriebnahmen, Reparaturen, Wartungen und Störungsbehebungen der Verkaufs- und Mietgeräte
- Durchführung komplexer Projekte
Unsere Anforderungen:
- Technische Grundausbildung im Bereich HLK, Mechanik oder Elektrotechnik
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lüftungstechnik, oder der Adsorptions- und Kondensationsentfeuchtung
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Teamfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und initiative Arbeitsweise
- Wertschätzender Umgang und Freude am Kontakt mit Kunden und Mitarbeitenden
- Wohnort im Verkaufsgebiet der Region mit Führerausweis Kat. B
- Versierter Umgang mit MS Office und gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
- Vielseitige und interessante Tätigkeit in kollegialem und familiärem Arbeitsumfeld
- Sorgfältige Einführung in die neue Aufgabe, die ein hohes Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung erfordert
- Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Anstellungsbedingungen
Bist du eine engagierter Teamplayer und möchtest Teil der Krüger-Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Noch unsicher? Otto Rudin, Regionenleiter Nordwest-Mittelland, Tel. 41 61 745 98 98 beantwortet dir gerne alle Fragen zu dieser spannenden Aufgabe.
Werde Teil des Krüger-Teams. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Teamleiter Entfeuchten Arbeitgeber: Krüger + Co. AG
Kontaktperson:
Krüger + Co. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Entfeuchten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Führungsqualitäten du dabei eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die technischen Aspekte der Entfeuchtungstechnik verstehst und wie diese in der Praxis angewendet werden, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Bewerbungsgespräch. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit den Servicetechnikern und dem Kundenkontakt verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Entfeuchten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Achte darauf, dass du in deinem Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eingehst. Zeige, wie deine Erfahrungen im Bereich HLK, Mechanik oder Elektrotechnik dich für die Position des Teamleiters Entfeuchten qualifizieren.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position die fachliche und organisatorische Führung von Servicetechnikern erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Betone deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft: Die Stellenanzeige erwähnt hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele nennst, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Stelle darlegen, sondern auch deine Freude am Kontakt mit Kunden und Mitarbeitenden betonen. Zeige, dass du ein wertschätzender Teamplayer bist, der gut ins Krüger-Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krüger + Co. AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse im Bereich HLK, Mechanik oder Elektrotechnik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position die fachliche und organisatorische Führung von Servicetechnikern umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit vorbereiten. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Betone, wie wichtig dir ein wertschätzender Umgang ist und wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft hervorheben
Die Anforderungen an Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind hoch. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Herausforderungen reagiert hast und bereit warst, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
