BEM-Beauftragter (m/w/d) – Betriebliches Eingliederungsmanagement

Wir sind eine weltweit agierende Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in der Zentrale in Bergisch Gladbach sowie in Tochtergesellschaften an verschiedenen Produktionsstandorten im In- und Ausland beschäftigt sind. In unserem Werk in Bergisch Gladbach bei Köln stellen wir mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Instanttee, Cappuccino, Kaffeezubereitungen, kakaohaltige Getränkepulver, Vitamintabletten, Süßstoffe und Arzneimittel her.

Gestalten Sie das Betriebliche Eingliederungsmanagement aktiv mit: Als BEM-Beauftragter (m/w/d) innerhalb unserer HR-Abteilung übernehmen Sie die Steuerung des gesamten Prozesses, begleiten Mitarbeitende u. a. beim erfolgreichen Wiedereinstieg und entwickeln gemeinsam mit internen und externen Partnern individuelle, nachhaltige Lösungen.

Ihre Aufgaben

• Als zentrale Ansprechperson führen Sie das Betriebliche Eingliederungsmanagement eigenständig gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX durch.
• Sie nehmen Kontakt zu betroffenen Mitarbeitenden auf und leiten strukturierte Erst- sowie Folgegespräche.
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte und entwickeln Wiedereingliederungs- und Lösungsstrategien.
• Sie moderieren Gespräche zwischen internen und externen Beteiligten wie Führungskräften, Betriebsärzten oder Reha-Trägern.
• Sie dokumentieren alle Prozessschritte DSGVO-konform und wahren die Vertraulichkeit sensibler Daten.
• Sie analysieren AU-Daten, erstellen aussagekräftige Statistiken, leiten geeignete Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung.
• Sie entwickeln den BEM-Prozess kontinuierlich weiter und initiieren sowie begleiten Projekte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Ihr Profil

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im produzierenden Gewerbe, und besitzen idealerweise eine Zusatzqualifikation im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
• Sie bringen sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, im SGB IX sowie im Datenschutz mit.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus und sind versiert im Umgang mit AU-Daten, Reporting-Tools und statistischen Auswertungen.
• Sie arbeiten sicher mit gängigen HR-Systemen sowie MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Sie überzeugen durch Empathie und eine klare, verbindliche Kommunikationsweise.
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.
• Sie gehen verantwortungsvoll mit sensiblen personenbezogenen Daten um und handeln stets diskret.
• Sie zeigen Eigeninitiative und bringen aktiv Ideen zur Weiterentwicklung unserer Gesundheits- und BEM-Strukturen ein.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten).
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei.
• Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Attraktives Jobradleasing.
• Modernes Betriebsrestaurant mit Bezuschussung.
• Kostenloses Parken.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Corporate Benefits.

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