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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and develop trainees, interns, and working students in their professional journey.
- Arbeitgeber: Join a global leader in the food industry with over 5,700 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, attractive pay, and 30 vacation days plus holidays off.
- Warum dieser Job: Make a real impact by shaping the future of young talents in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or business studies with experience in training and development.
- Andere Informationen: Work in a modern setting with great perks like job bike leasing and a subsidized cafeteria.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine weltweit agierende Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in der Zentrale in Bergisch Gladbach sowie in Tochtergesellschaften an verschiedenen Produktionsstandorten im In- und Ausland beschäftigt sind.In unserem Werk inBergisch Gladbach bei Köln, stellen wir mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Instanttee, Cappuccino, Kaffeezubereitungen, kakaohaltige Getränkepulver, Vitamintabletten, Süßstoffe und Arzneimittel her.
Sie haben eine Leidenschaft für die Förderung von Talenten und die Gestaltung von Weiterbildungsmöglichkeiten? Als HR Spezialist für Aus- und Weiterbildung (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden!
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen die Auszubildenden, Praktikanten, Werkstudenten und studentischen Aushilfen an unserem Standort in Bergisch Gladbach und fördern deren persönliche und fachliche Entwicklung
- Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung von Auszubildenden in verschiedenen Berufsfeldern und gestalten den Auswahlprozess aktiv
- Sie erledigen administrative Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Kontrolle der Berichtshefte
- Sie organisieren und führen Schulungen sowie Prüfungsvorbereitungsmaßnahmen für Auszubildende durch, um die Ausbildungsqualität sicherzustellen
- Sie koordinieren das Ausbildungsmarketing, repräsentieren das Unternehmen auf Messen, bei Schulbesuchen und anderen Veranstaltungen und pflegen Netzwerke zu externen Partnern (wie z.B. IHK, Berufsschulen)
- Sie beraten Führungskräfte hinsichtlich passender Weiterbildungsmaßnahmen für ihre Teams und unterstützen bei der individuellen Förderung von Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung mit
- Sie haben Freude an der Interaktion mit jungen Menschen und unterstützen deren Entwicklung aktiv
- Ein hohes Maß an Empathie sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Die AEVO-Prüfung haben Sie erfolgreich abgelegt und verfügen somit über fundierte Kenntnisse in der Ausbildung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich
- Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil und runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
- Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Jobradleasing
- Modernes Betriebsrestaurant mit Bezuschussung
- Kostenloses Parken
- Betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Tool zu bewerben.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!
#J-18808-Ljbffr
HR Spezialist Aus- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: KRÜGER GROUP
Kontaktperson:
KRÜGER GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Aus- und Weiterbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Aus- und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Betreuung von Auszubildenden unter Beweis stellen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Ausbildungsqualität mit. Überlege dir, wie du innovative Schulungsformate oder -methoden einführen könntest, um die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Branche der Lebensmittelindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Bereich Aus- und Weiterbildung hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Hervorhebung relevanter Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder dein betriebswirtschaftliches Studium sowie deine AEVO-Prüfung klar darstellst. Erwähne auch deine MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse in SAP HR, falls vorhanden.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Tool des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER GROUP vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Position stark auf Aus- und Weiterbildung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Talente gefördert hast oder welche Schulungen du organisiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Spezialist ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP HR betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und eventuell auch in SAP HR hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
