Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Kaffeeprodukte und führe ein kreatives Team.
- Unternehmen: Teil der KRÜGER GROUP, führend in Kapsellösungen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage plus Feiertage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kaffees und bringe deine Leidenschaft ein.
- Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder ähnlichem und Führungserfahrung in der Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Overview
Leiter (m/w/d) Kaffeeentwicklung im Bereich der Kapselsysteme – KRÜGER GROUP, Bergisch Gladbach, North Rhine-Westphalia, Germany.
Die K-fee System Gmb H mit Sitz in Bergisch Gladbach ist Teil der international tätigen KRÜGER GROUP (rund 5.700 Mitarbeitende weltweit) und führender Anbieter im Bereich Kapsellösungen.
Seit 2010 setzen wir mit unserem innovativen Kapselsysteme neue Maßstäbe und bieten hochwertige Kaffeespezialitäten, Tee sowie Schokolade – auch in Bio- und Fairtrade-Qualität.
Als Leiter (m/w/d) Kaffeeentwicklung im Bereich der Kapselsysteme übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Produktentwicklung rund um unsere hochwertigen Kaffeeprodukte – mit Schwerpunkt auf deren Anwendung in modernen Portionslösungen.
Responsibilities
- Führen und entwickeln Sie das interdisziplinäre Team für Kaffee mit Fokus auf Qualität, Geschmack und Konsumentenbedürfnisse.
- Verantworten Sie Planung, Steuerung und operative Umsetzung von Entwicklungsprojekten vom Rohkaffee über Röstung und Mahlung bis hin zur kapselbasierten Endanwendung.
- Entwickeln Sie innovative Kaffeespezialitäten und unterstützen Sie das Team bei der Entwicklung von Milch-, Kakao-, Tee- und Instantprodukten unter Berücksichtigung von Markttrends, Nachhaltigkeit und Kundenbedürfnissen.
- Arbeiten Sie eng mit Einkauf, Produktion, Qualitätsmanagement, Marketing, Vertrieb und weiteren relevanten Schnittstellenfunktionen zusammen, um eine ganzheitliche Produktentwicklung sicherzustellen.
- Überwachen Sie die Produktqualität und optimieren Sie Entwicklungs- und Produktionsprozesse kontinuierlich.
- Bewerten Sie neue Technologien und Materialien im Kapselbereich und begleiten Sie Erstproduktionen in enger Abstimmung mit der Primärpackmittelentwicklung und der Verfahrenstechnik.
- Tragen Sie Budgetverantwortung für den Entwicklungsbereich und übernehmen Sie die Ressourcenplanung.
- Bauen Sie Kooperationen mit externen Partnern, Forschungseinrichtungen und Lieferanten auf und pflegen diese aktiv.
- Sichern Sie die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie interner und externer Qualitätsstandards.
- Berichten Sie regelmäßig an die Geschäftsleitung.
- Bringen Sie Leidenschaft für Kaffee mit und gestalten Sie Produkte mit Ihrem Know-how mit, die begeistern.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium in Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Chemie, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktentwicklung – vorzugsweise im Bereich Kaffee.
- Fundiertes Know-how in der Kaffeetechnologie, idealerweise in Kapselsystemen.
- Erfahrung im Innovationsmanagement sowie in der agilen Projektsteuerung.
- Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen und den relevanten regulatorischen Anforderungen.
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten).
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei.
- Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Modernes Betriebsrestaurant mit Bezuschussung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
- #J-18808-Ljbffr
Leiter (m/w/d) Kaffeeentwicklung im Bereich der Kapselsysteme Arbeitgeber: KRÜGER GROUP
Die Krüger Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Betriebsrestaurant. Am Standort Bergisch Gladbach haben Sie die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Aktivitäten beizutragen, während Sie gleichzeitig von einer positiven Unternehmenskultur profitieren, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter (m/w/d) Kaffeeentwicklung im Bereich der Kapselsysteme erhalten könntest
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie KRÜGER GROUP Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei KRÜGER GROUP zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Kaffeeentwicklung im Bereich der Kapselsysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei KRÜGER GROUP anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei KRÜGER GROUP arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über KRÜGER GROUP und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER GROUP vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
