Leiter Operativer Einkauf (m/w/d)

Wir sind einer der erfolgreichsten Anbieter von Süßwaren in Europa und gehören zur weltweit operierenden Krüger-Gruppe für die im In- und Ausland über 5.700 Mitarbeitende tätig sind.

Unter den Marken Trumpf, Schogetten, FRITT und Mauxion bieten wir ein breites Schokoladen- und Kaubonbonsortiment.

Zu unseren beliebtesten Produkten gehören Klassiker wie Schogetten und Edle Tropfen in Nuss, Wappenklasse, Feinschmecker, Goldnuss und Aero.

Darüber hinaus sind wir als Unternehmen mit Hauptsitz in Bergisch-Gladbach einer der größten Hersteller von Eigenmarken des Handels.

Unsere Produktionsstätten in Saarlouis/Saarwellingen verfügen über modernste Fertigungsanlagen sowie hohe Produktionskapazitäten und können dank eines weltweit operierenden Vertriebs die Lieferung unserer Produkte in mehr als 70 Länder gewährleisten.

Für unsere saarländischen Standorte suchen wir eine erfahrene und motivierende Führungspersönlichkeit, die unseren operativen Einkauf ganzheitlich verantwortet und gemeinsam mit den verantwortlichen Teamleitern den Bereich weiterentwickelt.

In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche Packmittelentwicklung, Verpackungseinkauf und Disposition mit insgesamt 16 Mitarbeitenden.

Die einzelnen Bereiche werden jeweils durch Teamleiter geführt, die direkt an Sie berichten.

Sie selbst berichten an den Leiter Einkauf.

• Aufgaben
• Gesamtverantwortung für die Bereiche Packmittelentwicklung, Verpackungseinkauf und Disposition
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Teamleiter sowie Stärkung ihrer Führungsrolle
• Motivation und Weiterentwicklung der Gesamtmannschaft sowie Förderung von Eigenverantwortung und bereichsübergreifendem Denken
• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der operativen Einkaufs- und Dispositionsprozesse
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und zuverlässigen Versorgung mit Verpackungsmaterialien und Rohstoffen
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft: Sie bleiben nah an den laufenden Themen, unterstützen bei anspruchsvollen Fragestellungen und Entscheidungen und stellen so eine praxisnahe Steuerung der verantworteten Bereiche sicher
• Enge Zusammenarbeit mit strategischem Einkauf, Produktion, Planung, Qualität, Produktentwicklung und weiteren internen Schnittstellen
• Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Begleitung und Umsetzung von Veränderungs-, Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten im Verantwortungsbereich
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Einkaufs gemeinsam mit der Einkaufsleitung
• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Supply Chain Management, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Supply Chain Management, in der Disposition oder einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise auch in der Führung von Führungskräften bzw. Teamleitern
• Ausgeprägte Fähigkeit, Menschen zu motivieren, weiterzuentwickeln und für gemeinsame Ziele und Veränderungen zu gewinnen
• Moderner, wertschätzender und zugleich klarer und verbindlicher Führungsstil
• Fähigkeit, Verantwortung bewusst zu delegieren und den Teamleitern den notwendigen Handlungsspielraum für ihre Führungsaufgabe zu geben
• Ausgeprägtes Verständnis für Einkaufs-, Dispositions- und Supply-Chain-Prozesse
• Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, bei Bedarf auch operativ Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Entscheidungsstärke, Veränderungsbereitschaft und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit SAP und digitalen Einkaufs- und Planungssystemen von Vorteil
• Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit und eine langfristig planbare Zukunft in einem Traditionsunternehmen, das sich bei gesundem Wachstum ein familiäres Arbeitsklima bewahrt hat.
• Freuen Sie sich auf eine sichere, anforderungsgerechte Vergütung mit tariflichen Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr und brauchen darüber hinaus an Heiligabend und Silvester nicht zu arbeiten.
• Eine umfangreiche und gut strukturierte Einarbeitung am neuen Arbeitsplatz ist für uns selbstverständlich.
• Auf die Förderung der kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden legen wir viel Wert.
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze stehen in ausreichender Zahl zur Verfügung
• Für das leibliche Wohl bieten Ihnen unsere Werkskantinen täglich verschiedene Mittagsmahlzeiten, belegte Brötchen und Snacks zu äußerst günstigen Preisen.

Interesse geweckt?

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Bewerbung.