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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit in der Lebensmittelindustrie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Weltweit agierende Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie mit über 5.700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit hervorragenden Karrierechancen und modernem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied im Nachhaltigkeitsmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrere Jahre Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement oder ESG-Reporting erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind eine weltweit agierende Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in der Zentrale in Bergisch Gladbach sowie in Tochtergesellschaften an verschiedenen Produktionsstandorten im In- und Ausland beschäftigt sind. In unserem Werk in Bergisch Gladbach bei Köln stellen wir mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Instanttee, Cappuccino, Kaffeezubereitungen, kakaohaltige Getränkepulver, Vitamintabletten, Süßstoffe und Arzneimittel her.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Nachhaltigkeit in der Lebensmittelindustrie an unserem Standort in Bergisch Gladbach aktiv mit – kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) in unser Team. Die Stelle wird in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für zunächst 2 Jahre befristet ausgeschrieben.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Nachhaltigkeitsteam die gruppenweite Nachhaltigkeitsstrategie der KRÜGER GROUP weiter, unter Berücksichtigung der Anforderungen von Kunden und Regulatorik, und stellen deren einheitliche Umsetzung in den Gesellschaften sicher.
- Sie unterstützen die Vorbereitung der KRÜGER GROUP auf die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und treiben den weiteren Aufbau eines konsistenten, prüfungssicheren Nachhaltigkeits-Reportings voran.
- Sie leiten gruppenweite Nachhaltigkeitsprojekte, steuern interne Stakeholder aus verschiedenen Gesellschaften und sorgen für eine strukturierte, effiziente Umsetzung.
- Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Nachhaltigkeitsthemen auf Group-Ebene und begleiten die Gesellschaften bei der Implementierung gruppenweiter Vorgaben, Standards und Prozesse.
Ihr Profil
- Sie bringen mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement oder ESG-Reporting mit, idealerweise in einem Konzern-Umfeld.
- Sie haben Erfahrung im Kontext der CSRD-Berichterstattung und ein gutes Verständnis für Anforderungen, Prozesse und Schnittstellen auf Gruppenebene.
- Sie sind vertraut mit der Konzeption und Steuerung komplexer, gesellschaftsübergreifender Projekte.
- Sie arbeiten strukturiert, analytisch und konzeptionell, übernehmen Verantwortung und überzeugen durch eine souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
- Sie denken strategisch und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten).
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei.
- Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Modernes Betriebsrestaurant mit Bezuschussung.
- Kostenloses Parken.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) - Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) Arbeitgeber: KRÜGER GROUP
Kontaktperson:
KRÜGER GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) - Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) - Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben, die in der Ausschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Nachhaltigkeitsstrategie der KRÜGER GROUP und wie sie in der Lebensmittelindustrie umgesetzt wird. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem bisherigen Berufsleben, die deine Fähigkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement und ESG-Reporting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit innerhalb des Nachhaltigkeitsteams und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Achte darauf, deine Gedanken während des Interviews klar und strukturiert zu präsentieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Dies ist besonders wichtig, da du als zentrale Ansprechperson für Nachhaltigkeitsthemen agieren wirst.