Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Entgeltabrechnung und unterstütze Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer globalen Unternehmensgruppe in der Lebensmittelindustrie mit über 5.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team mit spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei – perfekt für deine Work-Life-Balance!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eine weltweit agierende Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in der Zentrale in Bergisch Gladbach sowie in Tochtergesellschaften an verschiedenen Produktionsstandorten im In- und Ausland beschäftigt sind. In unserem Werk in Bergisch Gladbach bei Köln, stellen wir mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Instanttee, Cappuccino, Kaffeezubereitungen, kakaohaltige Getränkepulver, Vitamintabletten, Süßstoffe und Arzneimittel her.Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.Übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die Entgeltabrechnung an unserem Standort in Bergisch Gladbach. Als Senior Payroll Expert (m/w/d) sorgen Sie für reibungslose Abläufe in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und fungieren intern wie extern als zentrale Ansprechperson.Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für den Standort Bergisch Gladbach durch – inklusive der Betriebsrentner – unter Berücksichtigung von Steuer-, Sozialversicherungs- und TarifrechtSie stehen Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen als Ansprechperson zu allen abrechnungsrelevanten Themen zur VerfügungSie bearbeiten abrechnungsnahe Aufgaben wie Statistiken, Rückstellungen sowie Monats- und JahresabschlussaktivitätenSie betreuen Sonderthemen wie betriebliche Altersvorsorge, Pfändungen, Elternzeit, etc.Sie arbeiten eng mit Wirtschaftsprüfern, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern zusammen und übernehmen hierbei auch die Vorbereitung und Durchführung der BetriebsprüfungenSie stehen in regelmäßigem Austausch mit unserem IT-Support bei abrechnungsbezogenen Fragestellungen rund um SAP HCMSie sichern die Qualität und optimieren bestehende Prozesse in der Entgeltabrechnung kontinuierlichSie bringen Ihre Erfahrung aktiv in HR-Projekte mit Payroll-Bezug einSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter ZusatzqualifikationSie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll mit – idealerweise in einem komplexen UnternehmensumfeldSie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSie beherrschen SAP HCM in der Entgeltabrechnung sicher und arbeiten routiniert mit Excel auf fortgeschrittenem NiveauSie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSie zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und Diskretion ausSie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert – und schätzen die Zusammenarbeit im TeamFlexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)Attraktive und leistungsgerechte VergütungUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester freiIndividuelle Weiter- und FortbildungsmöglichkeitenAttraktives JobradleasingModernes Betriebsrestaurant mit BezuschussungKostenloses ParkenBetriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits
Senior Payroll Expert (m/w/d) Arbeitgeber: KRÜGER GROUP
Kontaktperson:
KRÜGER GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Expert (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Lebensmittelindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in der Position umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Payroll-Prozessen vor. Sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen für typische Probleme zu teilen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Senior Payroll Expert ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Soft Skills, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Payroll Expert wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie deine Erfahrung mit SAP HCM.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Payroll-Bereich ein und zeige, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER GROUP vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Payroll, insbesondere zu den Themen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SAP HCM demonstrieren
Da SAP HCM ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesem System zu erläutern. Sei bereit, spezifische Funktionen oder Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Soft Skills hervorheben
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills entscheidend. Betone deine Teamfähigkeit, Genauigkeit und Diskretion. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit sensiblen Informationen umgegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmensgruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.