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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team and handle diverse tasks from recruitment to employee onboarding.
- Arbeitgeber: Be part of a global food industry leader with 5,700 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, a great team, and modern facilities.
- Warum dieser Job: Gain hands-on HR experience while contributing to a dynamic workplace culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Pursuing a Bachelor's or Master's in Business or related fields; HR interest is a must.
- Andere Informationen: Apply online only; no paper applications accepted.
Wir sind eine weltweit agierende Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in der Zentrale in Bergisch Gladbach sowie in Tochtergesellschaften an verschiedenen Produktionsstandorten im In- und Ausland beschäftigt sind.In unserem Werk inBergisch Gladbach bei Köln, stellen wir mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Instanttee, Cappuccino, Kaffeezubereitungen, kakaohaltige Getränkepulver, Vitamintabletten, Süßstoffe und Arzneimittel her.
Sie möchten Ihre theoretischen HR-Kenntnisse in der Praxis anwenden und vielseitige praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil der Personalabteilung der KRÜGER GROUP als Werkstudent (m/w/d) Human Ressources .
Ihre Aufgaben
- Als vollwertiges Mitglied unseres HR-Teams, erhalten Sie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Aus- und Weiterbildung (z. B. administrative Azubi-Verwaltung, Seminarbuchungen, Erfassung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Messebesuche)
- Sie unterstützen unsere HR-Business-Partner und übernehmen die administrative Betreuung und Umsetzung von personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles (z. B. Korrespondenzen, Erstellen von Bescheinigungen, Anlegen von Personalakten)
- Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über das Screening von Bewerbungen bis hin zur Terminkoordination und Active Sourcing
- Sie organisieren unser monatlich stattfindendendes Onboarding und unterstützen während der Durchführung des Termins
Ihr Profil
- Sie befinden sich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Sie haben ein großes Interesse am HR-Bereich und konnten idealwerweise durch Praktika oder Aushilfstätigkeiten schon erste Personalerfahrungen sammeln
- Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine Hands-on-Mentalität
- Sie haben den Blick für das große Ganze und auch die Liebe zum Detail
- Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise und Spaß an administrativen Tätigigkeiten
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
- Ein tolles Team
- Einblick in spannende Aufgabenfelder
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Modernes Betriebsrestaurant mit Bezuschussung
- Kostenloses Parken
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Tool zu bewerben.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent I studentische Aushilfe I Praktikant (m/w/d) HR Arbeitgeber: KRÜGER GROUP
Kontaktperson:
KRÜGER GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent I studentische Aushilfe I Praktikant (m/w/d) HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei der KRÜGER GROUP herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder Mitarbeiterentwicklung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine praktischen Kenntnisse im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die KRÜGER GROUP und deren Produkte. Informiere dich über das Unternehmen und bringe in deinem Gespräch ein paar interessante Fakten oder Fragen mit ein, um dein Interesse zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent I studentische Aushilfe I Praktikant (m/w/d) HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KRÜGER GROUP und ihre Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden möchtest.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Tool der KRÜGER GROUP ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER GROUP vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im HR-Bereich bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Recruiting-Prozessen und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle administrative Aufgaben umfasst, ist es wichtig, deine organisatorischen Fähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Aufgaben strukturiert und effizient erledigt hast, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung.
