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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Vertriebsteam für innovative Heiz-, Lüftungs- und Kühlsysteme.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das nachhaltige Technologien international vertreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Herzschlag unseres Vertriebs und gestalte die Zukunft energieeffizienter Lösungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales 'Du' fördern eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant
ist ein stark expansiver Anbieter von fortschrittlichen Technologien im Segment Heizen / Lüften / Kühlen. Mit Leidenschaft widmet er sich der Entwicklung, Herstellung und dem internationalen Vertrieb nachhaltig energieeffizienter Anlagen.
Ihre Aufgaben
- Analyse und konzeptionelle Weiterentwicklung der vorhandenen organisatorischen Strukturen und Prozesse
- Zusammenführung und Steuerung der verschiedenen Innendienst-teams als effiziente Organisationseinheit
- Motivierende Führung, Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ihres Bereichs
- Schnittstelle zu SCM, Produktionsplanung, Logistik
- Ansprechpartner für GF / Management, Vertriebsleiter / Führungskräfte, Vertriebsgesellschaften und Kunden national und international
Ihr Profil
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine qualifikationsseitig vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Sie sind erfahren im zwei- und dreistufigen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte sowie im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen
- Sie besitzen Führungserfahrung verbunden mit Methoden- und Sozialkompetenz
- Sie sind international ausgerichtet, arbeiten strukturiert, treten souverän auf, sind zielstrebig, ausdauernd und erfolgsorientiert
- Sie sind in der Lage ein hohes Tempo zu gehen, ohne den Überblick zu verlieren, bauen Brücken und verfügen über interkulturelles Verständnis
Wir bieten
- Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
- Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungen
- JobRad…
- Variable Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein "Du statt Sie"
Bewerben Sie sich jetzt!
Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Krueger Headhunting
Kontaktperson:
Krueger Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da die Rolle eine motivierende Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und Teamführung zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Heizen, Lüften und Kühlen. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren. Da die Position international ausgerichtet ist, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommunizieren und zusammenarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung des Vertriebsinnendienstes bist. Hebe deine internationalen Erfahrungen und deine Fähigkeit zur Teamführung hervor.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krueger Headhunting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams oder Kunden zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
