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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Unternehmen und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes, mittelständisches Unternehmen in der Kunststoffindustrie mit internationalem Kundenstamm.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum in der Führungsrolle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft in einer spannenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im produzierenden Umfeld und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und strategischen Partnern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist eine namhafte, mittelständische Unternehmensgruppe in Franken. In der Kunststoffindustrie überzeugt sie mit einem vielseitigen Produktportfolio durch Qualität, Präzision und Schnelligkeit. Ihre Kunden in hochregulierten Branchen wie Medizintechnik, Automotive und Mobility oder Elektrotechnik können sich täglich darauf verlassen - national und international.
Einer unternehmerischen, generalistisch geprägten Persönlichkeit bieten wir die GF-Verantwortung für zwei Unternehmen - mit kaufmännischem Schwerpunkt sowie technischer und vertrieblicher Affinität.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortliche Leitung, kennzahlenbasierte betriebswirtschaftliche Steuerung und Führung der zwei Unternehmen
- Weiterentwicklung einer effizienten Unternehmens– und insbesondere kaufmännischen Organisation an den jeweiligen Standorten
- Analyse und ständige Optimierung der Prozesse entlang der Wertschöpfungskette inkl. z.B. Zertifizierungen, Datensicherheit
- Ausbau der Marktposition durch intensive Betreuung bestehender und Aufbau neuer strategischer Partner sowie neuer Wachstumsfelder
- Motivierende, wertschätzende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden in Vorbildfunktion
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern mit proaktivem Reporting und generell offenem Austausch
Ihr Profil
- Sie haben einen beruflichen Hintergrund im produzierenden artverwandten Umfeld mit Serienproduktion im Mittelstand
- Sie verantworten eine ähnlich große und breit angelegte Aufgabe als Geschäftsführer:in (oder Stellvertreter:in), Werksleiter:in etc.
- Sie besitzen eine unternehmerische, weitsichtige ‘Denke‘, strategische Arbeitsweise und pragmatische Umsetzungsstärke
- Sie sind eine natürliche Autorität mit überzeugendem Standing und einem positiven, kooperativen Führungsstil
- Sie sind "Botschafter" für die Unternehmen und starker Netzwerker:in (auch international, Englisch)
- Sie sind kaufmännisch orientiert mit hoher Affinität zu vertrieblichen/ technischen Themen
Wir bieten
Die Gesamtverantwortung für zwei gesunde kleinere Unternehmen mit einer familiär geprägten Unternehmenskultur und -gruppe. Eine herausfordernde, langfristig angelegte Führungsaufgabe mit großem Gestaltungs– und Handlungsspielraum.
Geschäftsführer:in (m/w/d) Generalist:in - Schwerpunkt Kaufmännisch im Raum Coburg / Kronach / Bamberg / Schweinfurt - PN 1225014TM Arbeitgeber: KRÜGER - Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER - Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in (m/w/d) Generalist:in - Schwerpunkt Kaufmännisch im Raum Coburg / Kronach / Bamberg / Schweinfurt - PN 1225014TM
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Geschäftsführer:in ist es wichtig, dass du bereits Kontakte in der Kunststoffindustrie oder verwandten Bereichen hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit relevanten Personen zu vernetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich intensiv mit den Unternehmen und deren Produkten auseinandersetzt. Informiere dich über aktuelle Trends in der Kunststoffindustrie und über die spezifischen Herausforderungen, denen sich die Unternehmen gegenübersehen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Ideen zur Prozessoptimierung eingehen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die Teamführung erfordern, nutze diese Gelegenheiten. Dies wird dir helfen, deine natürliche Autorität und deinen kooperativen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Kommunikation. Zeige dein Interesse an der Position und den Unternehmen, indem du Fragen stellst und deine Ideen teilst. Ein offener Austausch mit den Gesellschaftern und anderen Führungskräften kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in (m/w/d) Generalist:in - Schwerpunkt Kaufmännisch im Raum Coburg / Kronach / Bamberg / Schweinfurt - PN 1225014TM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche, die Produkte und die Unternehmenswerte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Geschäftsführer:in. Betone deine Erfahrungen im kaufmännischen Bereich und deine Führungskompetenzen, die für die Gesamtverantwortung wichtig sind.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Erfolge hervorhebt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Beweggründe für die Bewerbung darlegst. Zeige auf, wie deine unternehmerische Denkweise und strategische Arbeitsweise zur Weiterentwicklung der Unternehmen beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER - Personal Headhunting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Prozessoptimierung demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie
Zeige dein Interesse an der langfristigen Ausrichtung des Unternehmens, indem du gezielte Fragen zur Strategie und den Wachstumsplänen stellst. Dies zeigt, dass du an einer aktiven Mitgestaltung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Netzwerkerfahrung
Da die Rolle auch eine starke Netzwerkfähigkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu sprechen. Betone, wie du strategische Partnerschaften entwickelt hast.
