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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 70 Mitarbeitenden in Produktion und Qualität.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher Hersteller von textilen Markenprodukten mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Firmenkultur.
- Warum dieser Job: Spannende Position mit Einfluss auf Design und Qualität in einem gesunden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Textiltechnische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Führung und Produktion erforderlich.
- Andere Informationen: Reise zu Lieferanten in Europa möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Hersteller von textilen Marken-/Wohlfühlprodukten. Langjährig erfahren und mit großem Know-how setzt man auf ausdruckstarkes, modernes Design, Nachhaltigkeit und Service. Die Kunden (Multichannel und international) schätzen das „Made in Germany“. Ein reibungsloser Fertigungsprozess sichert gleichbleibende, hohe Qualität und ist essentiell für den langfristigen Erfolg.
Einer teamfähigen, führungserfahrenen Persönlichkeit mit textilem Background, heute z.B. Teamleitung QM/QS, oder Entwicklung, Produktions-, Fertigungs- oder Abteilungsleitung o.ä. bieten wir eine spannende, breit angelegte Position.
- Sie sind verantwortlich für die Bereiche Produktion und Qualität (ca. 70 Mitarbeitende) und deren motivierende Führung.
- Sie führen Audits bei Garnlieferanten im Hinblick auf Gütesiegel und Zertifikate (Oeko Tex, GOTS, SMETA, etc.) durch und sichern so die Qualität der eingesetzten Garne.
- Sie arbeiten eng mit Design, Einkauf und Vertrieb zusammen, um die Umsetzung von Dessins und Kundenwünschen auf technische Machbarkeit (Weberei/Veredelung) zu beurteilen.
- Sie wirken mit an Garnversuchen, der Optimierung oder Neuentwicklung von Geweben sowie der dazugehörigen Produktionsprozesse.
- Sie gehen Ursachen für Reklamationen (in- und extern) auf den Grund und entwickeln Maßnahmen zur künftigen Vermeidung.
- Sie haben eine fundierte textiltechnische Ausbildung (Textilingenieur, Bachelor oder Master, Textiltechniker).
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als z.B. Teamleiter:in Qualität / Entwicklung, Produktions- oder Abteilungsleitung im Bereich Weberei und / oder Ausrüstung (ideal Heim- / Haustextilien, Bettwäsche, Decken, Reinigungstextilien, Konfektion o.ä.).
- Sie sind eine positive, zupackende Persönlichkeit, kommunizieren offen und verstehen es, Mitarbeiter motivierend zu führen.
- Sie haben ein Auge für Verbesserungspotentiale, auch im Detail, und agieren lösungsorientiert.
- Sie sprechen Englisch und besuchen auch mal Lieferanten (Europa).
Eine wichtige Schlüsselposition in einem gesunden Unternehmen mit familiärer Firmenkultur und tollen Produkten. Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und eine lebenswerte Region.
Leitung QM/QS Entwicklung und Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: KRÜGER - Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER - Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung QM/QS Entwicklung und Produktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Textilbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Oftmals können Insider-Tipps von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in der Führung und im Qualitätsmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Textilindustrie, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Qualitätssicherung. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir helfen, während des Gesprächs relevante Themen anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Design und Einkauf zu beantworten. Überlege dir, wie du interdisziplinäre Teams motivieren und unterstützen kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung QM/QS Entwicklung und Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Achte auf deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben gezielt darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leitung QM/QS Entwicklung und Produktion hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und textile Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Textilbranche und deine spezifischen Fähigkeiten zur Verbesserung der Produktions- und Qualitätsprozesse darlegst. Gehe auch auf deine Erfahrungen mit Audits und Zertifizierungen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER - Personal Headhunting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine fundierte textiltechnische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen zu Weberei, Veredelung und Qualitätsmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert motivierende Führung von ca. 70 Mitarbeitenden. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter motiviert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Führungsqualitäten mitbringst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über Nachhaltigkeit und modernes Design. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren. Das wird dir helfen, dich als passende Kandidatin oder passenden Kandidaten zu präsentieren.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Bereich Qualitätssicherung und den zukünftigen Projekten. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
