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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Qualitätssicherung und Entwicklung von textilen Produkten.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Hersteller von hochwertigen, nachhaltigen Textilprodukten mit internationalem Kundenstamm.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, modernes Design und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Textilindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Textiltechnische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Qualität oder Produktion erforderlich.
- Andere Informationen: Reise zu Lieferanten in Europa ist Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Hersteller von textilen Marken-/Wohlfühlprodukten. Langjährig erfahren und mit großem Know-how setzt man auf ausdruckstarkes, modernes Design, Nachhaltigkeit und Service. Die Kunden (Multichannel und international) schätzen das „Made in Germany“. Ein reibungsloser Fertigungsprozess sichert gleichbleibende, hohe Qualität und ist essentiell für den langfristigen Erfolg.
Einer teamfähigen, führungserfahrenen Persönlichkeit mit textilem Background, heute z.B. Teamleitung QM/QS, oder Entwicklung, Produktions-, Fertigungs- oder Abteilungsleitung o.ä. bieten wir eine spannende, breit angelegte Position.
- Sie haben eine fundierte textiltechnische Ausbildung (Textilingenieur, Bachelor oder Master, Textiltechniker).
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als z.B. Teamleiter:in Qualität / Entwicklung, Produktions- oder Abteilungsleitung im Bereich Weberei und / oder Ausrüstung (ideal Heim- / Haustextilien, Bettwäsche, Decken, Reinigungstextilien, Konfektion o.ä.).
- Sie sind eine positive, zupackende Persönlichkeit, kommunizieren offen und verstehen es, Mitarbeiter motivierend zu führen.
- Sie haben ein Auge für Verbesserungspotentiale, auch im Detail, und agieren lösungsorientiert.
- Sie sprechen Englisch und besuchen auch mal Lieferanten (Europa).
Leitung QM/QS Entwicklung und Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: KRÜGER - Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER - Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung QM/QS Entwicklung und Produktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Textilbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und dein technisches Wissen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Qualitäts- und Produktionsleitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Textilindustrie, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und modernes Design. Zeige während des Gesprächs, dass du über die Branche gut informiert bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Position auch internationale Lieferantenbesuche umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation in Englisch demonstrierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung QM/QS Entwicklung und Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine textile Expertise heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte textiltechnische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen in der Qualitätssicherung oder Produktion. Zeige auf, wie deine Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Führe konkrete Beispiele an: Verwende spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Umgang mit Mitarbeitern zu verdeutlichen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich Verbesserungspotentiale identifiziert und Lösungen implementiert hast.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Nutze in deinem Anschreiben und Lebenslauf Begriffe und Formulierungen, die in der Stellenbeschreibung verwendet werden. Dies zeigt, dass du die Anforderungen und die Unternehmenskultur verstehst und dich damit identifizieren kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Besetzung für die Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER - Personal Headhunting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine fundierte textiltechnische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Textiltechnologien und -prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert eine teamfähige und führungserfahrene Persönlichkeit. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung und Teamarbeit illustrieren. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Da der Arbeitgeber nach jemandem sucht, der Verbesserungspotentiale erkennt und lösungsorientiert agiert, solltest du konkrete Beispiele für Herausforderungen nennen, die du erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und analytisch denkst.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da die Kommunikation mit internationalen Lieferanten Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen im internationalen Kontext betonen. Berichte von Reisen oder Projekten, bei denen du mit internationalen Partnern zusammengearbeitet hast, und wie du Sprachbarrieren überwunden hast.
