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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Vertrieb von Spezialtextilien im B2B-Bereich und Kundenbeziehungsmanagement.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Textilunternehmen mit innovativer und teamorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Raum für eigene Ideen, motiviertes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Textilindustrie und arbeite mit Behörden und Sicherheitskräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und technisches Verständnis für textile Lösungen.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches Textilunternehmen im Raum Baden-Württemberg. Sie produziert in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden Textilien für den Bereich Arbeitsschutz, PSA und Workwear. Die Produkte kommen in Anwendung bei Behörden, Polizei, Feuerwehren und Militär. Das Unternehmen zeichnet sich durch Innovation und gelebtes Teamwork aus. Wir bieten einer textilaffinen und sich für textile Lösungen begeisternden Persönlichkeit eine spannende Position im Vertrieb.
Ihre Aufgaben
- Strategischer und operativer Vertrieb von Spezialtextilien im B2B-Bereich, insbesondere an Industriekunden, Behörden und Sicherheitskräften, z.B. Militär
- Neugewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen, sowie der Pflege von Bestandskunden
- Technische Beratung und Präsentation komplexer Produktspezifikationen gegenüber dem Einkauf, Produktmanagern und –entwicklern der Kunden
- Technisches Verständnis von Kundenanforderungen und –wünschen und Gewinnung von Informationen
- Einbringen der Kundenwünsche und enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und Produktion
- Mitarbeit im Tender– und Vergabemanagement
Ihr Profil
- Ausbildung oder Studium, fundierte Erfahrung aus dem textilen Bereich, idealerweise technische Textilien, PSA, Workwear
- Gutes Produktwissen über Fasern, Gestricke und textile Verarbeitungstechnologien
- Teamplayer, nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb oder als Projektmanager und vielleicht sogar Erfahrung im Tender– und Vergabemanagement
- Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
- Selbständige, ausdauernde, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
- Verbindliche, klare und zielgruppengerechte Kommunikation und gutes Gespür für Kundenwünsche und –anforderungen
Ein motiviertes, tolles Team, Raum für eigene Ideen und aktiven Marktausbau.
Account-Manager:in Arbeitgeber: KRÜGER - Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER - Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account-Manager:in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, knackige Nachricht und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und dein technisches Wissen einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account-Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für textile Lösungen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Branche brennst!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du im B2B-Vertrieb erfolgreich warst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen oder Projekten untermauerst!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. So zeigst du, dass du die Branche verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich aufmerksam werden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER - Personal Headhunting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Bereich Arbeitsschutz und PSA vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Textilindustrie, insbesondere in Bezug auf technische Textilien und Workwear. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen präsentiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und deine Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Produktentwicklung aussieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und zielgerichtet zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, von Einkäufern bis hin zu Produktmanagern.