Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Ausbau des Vertriebs und aktive Neukundenakquise in neuen Märkten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starkem Fokus auf technische Textilien und Handelsware.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, Gestaltungsfreiraum und langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Geschäftsleitung für nachhaltigen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Marktausbau aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit technischen Produkten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen, das u.a. technische Textilien sowie Produkte für den Innenausbau produziert. In unterschiedlichen Business Units aufgestellt, ist das Unternehmen starker Partner der Kunden aus Industrie und Handel, national wie international. Zur Ergänzung des Vertriebs sucht das Unternehmen eine mittelstandsaffine Persönlichkeit (m/w/d) mit Schwerpunkt Business Development und Sales. Im Fokus stehen Marktausbau und die Weiterentwicklung des Handelsgeschäfts. Dazu sollten Sie auch bereit sein, sich in der Region anzusiedeln.
Ihre Aufgaben:
- Strategischer Ausbau des Vertriebs- und Handelsgeschäfts mit Fokus auf technische Textilien und Handelsware
- Identifikation und Erschließung neuer Absatzmärkte sowie Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen in Deutschland und angrenzenden europäischen Märkten
- Aktive Neukundenakquise in bislang nicht systematisch bearbeiteten Marktsegmenten sowie Weiterentwicklung bestehender Kundenpotenziale
- Kritische Betrachtung und marktgerechte Weiterentwicklung des Produktportfolios zur Identifikation zusätzlicher Wachstumspotenziale
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Absatz- und Umsatzzielen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen sowie souveräne Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Geschäftsleitung zur marktorientierten Steuerung interner Abläufe und zum nachhaltigen Ausbau der Schnittstelle zwischen Produktion, Handel und Markt
Ihr Profil:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Vertriebsbezug
- Mehrjährige Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb, idealerweise mit technischen Textilien oder verwandten technischen Produkten
- Ausgeprägte Stärke in Neukundenakquise, Markterschließung und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in Deutschland und angrenzenden europäischen Märkten
- Unternehmerisch denkende, zahlenaffine Persönlichkeit mit strategischem Blick, strukturierter Arbeitsweise und hoher Umsetzungsorientierung, sowie kommunikationsstark fließend in Deutsch und Englisch
Eine Aufgabe mit hoher Verantwortung, Gestaltungsfreiraum und langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen. Enge Zusammenarbeit mit einem eingespielten Team.
Business Developer/Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KRÜGER - Personal Headhunting
Als Recruiter (m/w/d) in unserem spezialisierten Team erwartet Dich eine dynamische und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Deine individuelle Persönlichkeit geschätzt wird. Wir bieten Dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg mittelständischer Unternehmen beizutragen und dabei wertvolle Einblicke in verschiedene Branchen zu gewinnen. Bei uns hast Du die Chance, Deine Fähigkeiten in einem kollegialen Umfeld weiterzuentwickeln und echte Ergebnisse zu erzielen.
Kontaktdaten:
KRÜGER - Personal Headhunting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Developer/Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie KRÜGER - Personal Headhunting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an KRÜGER - Personal Headhunting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von KRÜGER - Personal Headhunting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei KRÜGER - Personal Headhunting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Developer/Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei KRÜGER - Personal Headhunting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei KRÜGER - Personal Headhunting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER - Personal Headhunting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
