Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensstrategie und entwickle innovative Produkte in der Textilindustrie.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für technische Textilien mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Langfristige Herausforderung, viel Verantwortung und Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Kultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Führung im Textilbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist in ihrem Marktsegment Technische Textilien mitführend. Klein aber fein nimmt sie in einer namhaften mittelständisch geprägten ‚Unternehmensfamilie‘ ihren Platz mit Alleinstellungsmerkmal ein. Innovative Produkte für unterschiedliche Einsatzbereiche werden am Standort mehrstufig produziert und von nationalen und internationalen Kunden gleichermaßen geschätzt.
Einer engagierten, generalistisch veranlagten Persönlichkeit in der Textilindustrie mit Schwerpunkt Technik bieten wir eine unternehmerische Aufgabe in einem gesunden, erfolgreichen Unternehmen.
Ihre Aufgaben
- Strategie des Unternehmens mit Fokus auf Marktentwicklung, technische Umsetzbarkeit sowie effiziente Prozesse zur Ausschöpfung des Potenzials mit eigenem großen Bezug zur Produktion
- Souveräne Führung und Steuerung anhand von Kennzahlen und mit unternehmerischem Weitblick, inkl. transparenter Budgetplanung
- Unterstützen der Produktweiterentwicklung zum Ausbauen und Erschließen weiterer Anwendungsmöglichkeiten
- Motivierende und fördernde Mitarbeiterführung und –entwicklung
- Sparringspartner und Impulsgeber für alle Unternehmensbereiche
Ihr Profil
- Technisches Studium (Textilingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in etc.) oder z.B. Textiltechniker plus entsprechende Weiterbildung
- Erfahrung als Manager:in und Führungskraft im Umfeld Textil oder textilnaher Prozesse z.B. als Geschäftsführer:in, Werksleiter:in, Technische:r Leiter:in, CTO, COO, Produktionsleiter:in etc.
- Erfahrung in der Unternehmensführung und –steuerung mit modernen Tools und Kennzahlensystemen
- Kreativer Machbarkeitssinn, konzeptionell stark, entscheidungsfreudig
- Authentische Führungspersönlichkeit mit offener Kommunikation, Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, Mitarbeiter mitzunehmen
- Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
Wir bieten
- Eine langfristig angelegte Herausforderung mit der Möglichkeit, den Unternehmenserfolg maßgeblich zu beeinflussen
- Eine unternehmerische Aufgabe mit viel Verantwortung als GF; evtl. auch mit der Option ‚Werkleitung‘ denkbar
- Ein Firmenumfeld mit textiler Historie, nah an den Menschen - mit wertschätzender Kultur und wirtschaftlichem Erfolg
Bewerben Sie sich jetzt!
General Manager:in Arbeitgeber: KRÜGER - Personal Headhunting
Als Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens bietet unser Mandant nicht nur eine wertorientierte Unternehmenskultur, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden, sowie von einer stabilen Anstellung in einem international agierenden Unternehmen mit hoher technologischer Kompetenz.
Kontaktdaten:
KRÜGER - Personal Headhunting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager:in erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Textilindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmensstrategie verstehst und wie du zur Marktentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als General Manager:in bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER - Personal Headhunting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie des Unternehmens und deren Marktposition. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Marke beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungsqualitäten oder technische Lösungen umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und das Unternehmen vorangebracht hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle als General Manager:in unter Beweis stellen.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Da die Position stark auf Kennzahlen und Budgetplanung fokussiert ist, solltest du dich mit den relevanten KPIs vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Sei authentisch und kommunikativ
In der Textilindustrie ist eine offene Kommunikation entscheidend. Sei im Interview authentisch und zeige deine Hands-on-Mentalität. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und deine Führungsstärke zu demonstrieren.
