Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Unternehmen in der Kunststoffindustrie mit Fokus auf Vertrieb und Technik.
- Unternehmen: Namhaftes, mittelständisches Unternehmen in Franken mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, langfristige Perspektive und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur und enge Zusammenarbeit mit Gesellschaftern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Kunststoffindustrie.
- Qualifikationen: Erfahrung im produzierenden Umfeld und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine namhafte, mittelständische Unternehmensgruppe in Franken. In der Kunststoffindustrie überzeugt sie mit einem vielseitigen Produktportfolio durch Qualität, Präzision und Schnelligkeit. Ihre Kunden in hochregulierten Branchen wie Medizintechnik, Automotive und Mobility oder Elektrotechnik können sich täglich darauf verlassen - national und international.
Einer unternehmerischen, generalistisch geprägten Persönlichkeit bieten wir die GF-Verantwortung für zwei Unternehmen (KMU) - mit Schwerpunkt auf Vertrieb + Technik mit kaufmännischer Affinität.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortliche Leitung, kennzahlenbasierte betriebswirtschaftliche Steuerung und Führung der zwei Unternehmen
- Technologische Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation an den jeweiligen Standorten
- Analyse und ständige Optimierung der Prozesse entlang der Wertschöpfungskette inkl. z.B. Zertifizierungen, Datensicherheit
- Intensive Betreuung bestehender und Akquisition plus Aufbau neuer strategischer Partner und Wachstumsfelder
- Motivierende, wertschätzende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden in Vorbildfunktion
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern mit proaktivem Reporting und generell offenem Austausch
Ihr Profil
- Sie haben Erfahrung im produzierenden Umfeld, Kunststoff oder artverwandt, mit Serienproduktion im Mittelstand
- Sie verantworten eine ähnlich große und breit angelegte Aufgabe als Geschäftsführer:in (oder Stellvertreter:in), Werksleiter:in etc.
- Sie besitzen eine unternehmerische, weitsichtige 'Denke', strategische Arbeitsweise und pragmatische Umsetzungsstärke
- In den Werken sind Sie genauso zuhause' wie im Markt als Netzwerker:in und Vertriebspersönlichkeit (auch international, Englisch)
- Sie sind eine natürliche Autorität mit einem positiven, kooperativen Führungsstil und gewinnender Kommunikation
- Sie sind der/die Allrounder:in mit Betonung auf Technik' und Vertrieb' mit hoher Affinität zu kaufmännischen Themen
Wir bieten
- Großen Gestaltungs- und Handlungsspielraum für zwei Unternehmen - klein aber fein mit ca. 100 MA - mit langfristiger Perspektive
- Eine familiär geprägte Unternehmenskultur im reizvollen Franken - nah an den Menschen und mit Erstwohnsitz (als Perspektive)
Bewerben Sie sich jetzt! Kontaktieren Sie mich: Elisabeth Krüger, Beraterin, (0)9221 / 9573-14, krueger-headhunting.de. Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen. Bitte immer die Projektnummer angeben: SA
Geschäftsführer:in (m/w/d) Schwerpunkte: Vertrieb + Technik Arbeitgeber: KRÜGER - Personal Headhunting
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Unternehmenskultur in der reizvollen Region Franken bietet. Mit einem großen Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit zur technologischen Weiterentwicklung in der Kunststoffindustrie, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern bietet auch die Chance, aktiv an der Gestaltung von zwei Unternehmen mitzuwirken. Hier erwartet Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und offene Kommunikation großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
KRÜGER - Personal Headhunting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer:in (m/w/d) Schwerpunkte: Vertrieb + Technik erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat zu haben, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in (m/w/d) Schwerpunkte: Vertrieb + Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER - Personal Headhunting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Kunststoffindustrie und den spezifischen Herausforderungen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und Wettbewerber, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil zu erläutern. Überlege dir, wie du Mitarbeitende motivierst und welche Strategien du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das ist besonders wichtig für eine Position als Geschäftsführer:in.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Erwartungen zu erfahren.
