Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Unternehmen in der Kunststoffindustrie mit Fokus auf Vertrieb und Technik.
- Unternehmen: Namhaftes, mittelständisches Unternehmen in Franken mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, langfristige Perspektive und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem familiären Umfeld mit ca. 100 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Kunststoffindustrie.
- Qualifikationen: Erfahrung im produzierenden Umfeld und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine namhafte, mittelständische Unternehmensgruppe in Franken. In der Kunststoffindustrie überzeugt sie mit einem vielseitigen Produktportfolio durch Qualität, Präzision und Schnelligkeit. Ihre Kunden in hochregulierten Branchen wie Medizintechnik, Automotive und Mobility oder Elektrotechnik können sich täglich darauf verlassen - national und international.
Einer unternehmerischen, generalistisch geprägten Persönlichkeit bieten wir die GF-Verantwortung für zwei Unternehmen (KMU) - mit Schwerpunkt auf Vertrieb + Technik mit kaufmännischer Affinität.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortliche Leitung, kennzahlenbasierte betriebswirtschaftliche Steuerung und Führung der zwei Unternehmen
- Technologische Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation an den jeweiligen Standorten
- Analyse und ständige Optimierung der Prozesse entlang der Wertschöpfungskette inkl. z.B. Zertifizierungen, Datensicherheit
- Intensive Betreuung bestehender und Akquisition plus Aufbau neuer strategischer Partner und Wachstumsfelder
- Motivierende, wertschätzende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden in Vorbildfunktion
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern mit proaktivem Reporting und generell offenem Austausch
Ihr Profil
- Sie haben Erfahrung im produzierenden Umfeld, Kunststoff oder artverwandt, mit Serienproduktion im Mittelstand
- Sie verantworten eine ähnlich große und breit angelegte Aufgabe als Geschäftsführer:in (oder Stellvertreter:in), Werksleiter:in etc.
- Sie besitzen eine unternehmerische, weitsichtige 'Denke', strategische Arbeitsweise und pragmatische Umsetzungsstärke
- In den Werken sind Sie genauso zuhause' wie im Markt als Netzwerker:in und Vertriebspersönlichkeit (auch international, Englisch)
- Sie sind eine natürliche Autorität mit einem positiven, kooperativen Führungsstil und gewinnender Kommunikation
- Sie sind der/die Allrounder:in mit Betonung auf Technik' und Vertrieb' mit hoher Affinität zu kaufmännischen Themen
Wir bieten
- Großen Gestaltungs- und Handlungsspielraum für zwei Unternehmen - klein aber fein mit ca. 100 MA - mit langfristiger Perspektive
- Eine familiär geprägte Unternehmenskultur im reizvollen Franken - nah an den Menschen und mit Erstwohnsitz (als Perspektive)
Bewerben Sie sich jetzt! Kontaktieren Sie mich: Elisabeth Krüger, Beraterin, (0)9221 / 9573-14, krueger-headhunting.de. Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen. Bitte immer die Projektnummer angeben: SA
Geschäftsführer:in (m/w/d) Schwerpunkte: Vertrieb + Technik Arbeitgeber: KRÜGER - Personal Headhunting
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Unternehmenskultur in der reizvollen Region Franken bietet. Mit einem großen Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit zur technologischen Weiterentwicklung in der Kunststoffindustrie, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern bietet auch die Chance, aktiv an der Gestaltung von zwei Unternehmen mitzuwirken. Hier erwartet Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und offene Kommunikation großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
KRÜGER - Personal Headhunting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer:in (m/w/d) Schwerpunkte: Vertrieb + Technik erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Technik am besten präsentieren kannst. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Wir glauben, dass deine individuelle Note einen bleibenden Eindruck hinterlassen kann!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in (m/w/d) Schwerpunkte: Vertrieb + Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Schwerpunkten Vertrieb und Technik passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach's übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER - Personal Headhunting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Kunststoffindustrie und den spezifischen Herausforderungen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und Wettbewerber. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer:in zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du Mitarbeitende motivierst und welche Methoden du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das ist besonders wichtig, da die Position eine wertschätzende und zielorientierte Führung erfordert.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, den Zielen der Unternehmensgruppe oder der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
