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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche QM, QS, Entwicklung und Produktion mit einem Team von 70 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher Hersteller von textilen Markenprodukten mit Fokus auf Nachhaltigkeit und modernem Design.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Firmenkultur.
- Warum dieser Job: Spannende Position mit Einfluss auf Qualität und Produktion in einem gesunden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Textiltechnische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in QM/QS oder Produktionsleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas für Lieferantenaudits ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung QM/QS/Entwicklung und Produktion (m/w/d)
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Hersteller von textilen Marken-/Wohlfühlprodukten. Langjährig erfahren und mit großem know how setzt man auf ausdruckstarkes, modernes Design, Nachhaltigkeit und Service. Die Kunden (Multichannel und international) schätzen das „Made in Germany“. Ein reibungsloser Fertigungsprozess sichert gleichbleibende, hohe Qualität und ist essentiell für den langfristigen Erfolg. Einer teamfähigen, führungserfahrenen Persönlichkeit mit textilem Background, heute z.B. Teamleitung QM/QS, oder Entwicklung, Produktions–, Fertigungs- oder Abteilungsleitung o.ä. bieten wir eine spannende, breit angelegte Position.
- Sie sind verantwortlich für die Bereiche Produktion und Qualität (ca. 70 Mitarbeitende) und deren motivierende Führung
- Sie führen Audits bei Garnlieferanten im Hinblick auf Gütesiegel und Zertifikate (Oeko Tex, GOTS, SMETA, etc.) durch und sichern so die Qualität der eingesetzten Garne
- Sie arbeiten eng mit Design, Einkauf und Vertrieb zusammen, um die Umsetzung von Dessins und Kundenwünschen auf technische Machbarkeit (Weberei/Veredelung) zu beurteilen
- Sie wirken mit an Garnversuchen, der Optimierung oder Neuentwicklung von Geweben sowie der dazugehörigen Produktionsprozesse
- Sie gehen Ursachen für Reklamationen (in– und extern) auf den Grund und entwickeln Maßnahmen zur künftigen Vermeidung
- Sie haben eine fundierte textiltechnische Ausbildung (Textilingenieur, Bachelor oder Master, Textiltechniker)
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als z.B. Teamleiter:in Qualität / Entwicklung, Produktions– oder Abteilungsleitung im Bereich Weberei und / oder Ausrüstung (ideal Heim- / Haustextilien, Bettwäsche, Decken, Reinigungstextilien, Konfektion o.ä.)
- Sie sind eine positive, zupackende Persönlichkeit, kommunizieren offen und verstehen es, Mitarbeiter motivierend zu führen
- Sie haben ein Auge für Verbesserungspotentiale, auch im Detail, und agieren lösungsorientiert
- Sie sprechen Englisch und besuchen auch mal Lieferanten (Europa)
- Eine wichtige Schlüsselposition in einem gesundem Unternehmen mit familiärer Firmenkultur und tollen Produkten
- Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und eine lebenswerte Region
Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen.
#J-18808-Ljbffr
Leitung QM/QS/Entwicklung und Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: KRÜGER – Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER – Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung QM/QS/Entwicklung und Produktion (m/w/d)
✨Netzwerken in der Textilbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Textilindustrie zu knüpfen. Besuche Messen und Veranstaltungen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Trends und Technologien in der Textilproduktion auf dem Laufenden. Eine Teilnahme an Workshops oder Webinaren kann dir helfen, dein Fachwissen zu vertiefen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Qualitätsmanagement und Produktionsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Engagement für Nachhaltigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Nachhaltigkeit legt, informiere dich über relevante Zertifikate wie Oeko Tex oder GOTS. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Praktiken in der Textilproduktion verstehst und schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung QM/QS/Entwicklung und Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf spezifische Anforderungen und Schlüsselqualifikationen, die für die Position wichtig sind, wie textile Kenntnisse und Führungserfahrung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die zur ausgeschriebenen Stelle passen. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich QM/QS sowie in der Produktion.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in der Qualitätssicherung und Produktion ein und zeige deine Begeisterung für das Unternehmen.
Korrekturlesen: Lass deine Unterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER – Personal Headhunting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Qualitätssicherung und Produktion. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnis über Zertifizierungen zeigen
Da Audits bei Garnlieferanten eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich mit den relevanten Gütesiegeln wie Oeko Tex und GOTS vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Zertifikate verstehst und wie sie zur Qualitätssicherung beitragen.
✨Teamführungskompetenzen betonen
Die Position erfordert motivierende Führung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und dein Team zu Höchstleistungen anregst.
✨Lösungsorientiertes Denken präsentieren
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit bewältigt hast, insbesondere in Bezug auf Reklamationen oder Produktionsprobleme. Erkläre, wie du Ursachen analysiert und effektive Lösungen entwickelt hast, um zukünftige Probleme zu vermeiden.
