Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Ausschreibungen und verhandle Verträge für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Mittelständischer Projektentwickler mit Fokus auf hochwertige Immobilien in Süddeutschland.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnbaus und habe direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vergabe, Kalkulation und Vertragsrecht im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständischer
Projektentwickler / Bauträger im Bereich Wohnbau.
Mit einem Leistungsspektrum, das vom Grundstücksankauf über die Projektentwicklung bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe reicht, realisiert die Tochtergesellschaft einer europäischen Unternehmensgruppe hochwertige Immobilienprojekte in Süddeutschland.
Sie möchten nicht nur kalkulieren, sondern gestalten?
Sie bringen technische Expertise, wirtschaftliches Denken und ein sicheres Auftreten mit?
Dann bieten wir Ihnen Verantwortung in einem Unternehmen mit spannenden Großprojekten und kurzen Entscheidungswegen.
- Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die
Ausschreibung, Auswahl und Beauftragung von Bau- und Planungsleistungen nach HOAI (Leistungsphasen 6 und 7).
- Sie kalkulieren
Baukosten unter Berücksichtigung von Marktpreisen, Indizes und Erfahrungswerten – mit dem Ziel, unterhalb der BKI-Referenz zu bleiben.
- Sie erstellen
- Leistungsverzeichnisse, Massenermittlungen und vollständige
Ausschreibungsunterlagen .
- Sie führen
Vergabeverhandlungen mit Nachunternehmern und gestalten Verträge in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
- Sie positionieren sich als
Berater der technischen Abteilungen bezüglich wirtschaftlicher und vertraglicher Fragestellungen.
- Sie begleiten
Genehmigungsprozesse und unterstützen bei der Koordination mit Behörden.
- Sie verfügen über
Erfahrung in der Vergabe / Einkauf und Kalkulation von Bau– und Ingenieurleistungen – idealerweise im Hoch- oder Wohnungsbau.
- Sie besitzen fundierte
- Fachkenntnisse im Vertrags– und Baurecht
(VOB, HOAI) sowie in der Baukostenkalkulation gemäß DIN 276.
- Sie arbeiten strukturiert, wirtschaftlich und mit roher Genauigkeit.
- Sie kommunizieren klar, verbindlich, treten sicher auf und verhandeln souverän und auf Augenhöhe.
- Sie bringen Eigeninitiative mit und denken lösungsorientiert.
- … eine unbefristete Position mit großem Gestaltungsspielraum
- … eine verantwortliche Aufgabe mit direktem Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens
- … ein attraktives Vergütungspaket inkl. zusätzlicher Benefits
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Manager:in Ausschreibungen Arbeitgeber: KRÜGER - Personal Headhunting
Als Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens bietet unser Mandant nicht nur eine wertorientierte Unternehmenskultur, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden, sowie von einer stabilen Anstellung in einem international agierenden Unternehmen mit hoher technologischer Kompetenz.
Kontaktdaten:
KRÜGER - Personal Headhunting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager:in Ausschreibungen erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager:in Ausschreibungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von KRÜGER - Personal Headhunting auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei KRÜGER - Personal Headhunting sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei KRÜGER - Personal Headhunting zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER - Personal Headhunting vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
