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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Marktausbau und Pflege von Key Accounts in DACH, BeNeLux und Polen.
- Arbeitgeber: Ein führender Hersteller textiler Lösungen mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit möglich, flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderung mit Einfluss auf Produktoptimierung und Wachstumsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung in technischen Textilien, betriebswirtschaftlicher oder technischer Hintergrund.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas erforderlich, fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe und ein führender Hersteller textiler Lösungen für die Bau-, Verstärkungs-, Dämm- und Abdichtungsbranche. Mit zukunftsorientierten Strategien und einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit bietet das Unternehmen hochwertige Produkte und exzellenten Service.
Sie verfügen über Erfahrung als Sales Manager / Technical Sales Manager / Area Sales Manager / Account Manager / Business Development Manager und bringen sowohl betriebswirtschaftliches Know-how als auch ein fundiertes Verständnis für technische Textilien mit? Dann erwartet Sie hier eine spannende Herausforderung!
Ihre Aufgabe- Sie treiben den Marktausbau und das kommerzielle Wachstum unserer technischen Textilien in DACH, BeNeLux und Polen voran.
- Sie betreuen und pflegen bestehende Key Accounts, um die Kundenbeziehungen langfristig und nachhaltig zu stärken und zu sichern.
- Sie akquirieren neue Kunden, knüpfen Kontakte und schaffen Wachstumsoptionen durch neue und erweiterte Anwendungen.
- Sie sind Impulsgeber für die Produktoptimierung durch Markttrend- und Wettbewerbsbeobachtung.
- Sie vertreten das Unternehmen als Markenbotschafter auf Messen (z. B. JEC, Techtextil) und Fachveranstaltungen.
- Sie koordinieren Key Accounts und Produktionseinheiten, um die Gesamtleistung zu optimieren.
- Sie haben einen betriebswirtschaftlichen oder technischen Hintergrund und ein gutes Verständnis für technische Textilien und deren Verarbeitung.
- Sie verfügen über 3 bis 5 Jahre internationale B2B-Vertriebserfahrung in technischen Textilien oder ähnlichen Bereichen, idealerweise im Bereich Gewebe (Fabrics).
- Sie arbeiten selbstständig sowie lösungsorientiert und überzeugen mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch und sind reisebereit innerhalb Europas.
- Ein innovatives Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien.
- Professionalität, Kollegialität und gegenseitige Wertschätzung.
- Die Option remote (aus dem homeoffice) zu arbeiten!
Sales / Account Manager Central Europe (m/w/d) Arbeitgeber: KRÜGER Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales / Account Manager Central Europe (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Textilindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf technische Textilien konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie du zur Produktoptimierung beitragen kannst.
✨Präsenz auf Messen zeigen
Besuche relevante Messen und Fachveranstaltungen, um direkt mit potenziellen Kunden und Partnern in Kontakt zu treten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Unternehmen als Markenbotschafter zu vertreten.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und dein technisches Wissen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales / Account Manager Central Europe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sales / Account Manager wichtig sind. Betone deine B2B-Vertriebserfahrung und Kenntnisse im Bereich technische Textilien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb ein und zeige, wie du zur Kundenzufriedenheit und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Projektnummer 1225008SA in deiner Bewerbung angibst, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen korrekt zugeordnet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER Personal Headhunting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die textile Industrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Kundenkommunikation zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Erwartungen an die Rolle des Account Managers.
