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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Märkte und betreue Schlüsselkunden im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Innovativer Hersteller für Technisches Textil mit Fokus auf Liner-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid Work, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wachstumsstrategie in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Liner-Technologie.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließendes Englisch sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein innovativer, mittelständisch geprägter Hersteller für Technisches Textil. In seiner Sparte gehört er zu den namhaften, führenden Playern. Unabhängig und wirtschaftlich erfolgreich wird die strategische Richtung konsequent weiter verfolgt: Fokus auf den Wachstumsmarkt ‚Linertechnologien‘ für die grabenlose Rohrsanierung.
Zur Verstärkung des Teams und zum weiteren Ausbau der nationalen und internationalen Vertriebsaktivitäten bieten wir einer dynamischen Verkäuferpersönlichkeit mit Berührung zu ‚Liner‘ eine vielgestaltige Aufgabe im Sales.
- Identifikation und Erschließen neuer Märkte, sowohl national als auch international
- Systematischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Neukundenakquise
- Aktive Betreuung von Schlüsselkunden / Key Account Management
- Mitentwickeln und Umsetzen einer längerfristig ausgerichteten Wachstumsstrategie
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, v.a. mit Marketing und Produktmanagement
- Professionelles tägliches 1x1: Preisgestaltung, transparente Dokumentierung, Reporting, Messebesuche etc.
Vertriebsprofi B2B (national / international) als Sales Manager:in, Key Account Manager:in, Export Manager:in, Area Manager:in, Vertriebsingenieur:in
Erfahrung bzw. Anknüpfungspunkt im Umfeld Liner-Technologie, grabenlose Kanalsanierung, Rohrsanierung, Inliner-Verfahren etc.
Ausbildung Technisch oder Kaufmännisch mit großem technischen Verständnis
Planvolles, strukturiertes Arbeiten, analytisch und zielorientiert
Begeisterte und begeisternde, kommunikationsstarke Verkäuferpersönlichkeit
Hohe Reisebereitschaft und fließendes Englisch sind selbstverständlich
Benefits und Arbeitsmöglichkeiten eines modernen Unternehmens - Hybrid Work
Eine Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum und hoher Eigenverantwortung
Kurze Entscheidungswege, eine Kultur des Miteinander und eine auf Langfristigkeit angelegte ‘berufliche Heimat’
Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Liner-Technologien Kanalsanierung Arbeitgeber: KRÜGER Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Liner-Technologien Kanalsanierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die bereits im Bereich Liner-Technologien tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der grabenlosen Rohrsanierung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Reisebereitschaft und internationalen Vertriebsstrategien vor. Da die Position sowohl nationale als auch internationale Märkte umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Informiere dich über deren spezifische Liner-Technologien und überlege dir, wie du diese aktiv vermarkten würdest. Eine authentische Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Liner-Technologien Kanalsanierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Sales Manager oder Key Account Manager im Bereich Liner-Technologien wichtig sind. Betone deine Erfolge im B2B-Vertrieb und deine Kenntnisse in der Kanalsanierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein technisches Verständnis dir helfen werden, die Wachstumsstrategie des Unternehmens umzusetzen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER Personal Headhunting vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Informiere dich gründlich über Liner-Technologien und die grabenlose Rohrsanierung. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Vorteile verstehst und wie sie sich von der Konkurrenz abheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Märkte erschlossen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine starke Verkäuferpersönlichkeit erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Ideen strukturiert und ansprechend zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Entscheidungswegen und der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
