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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den strategischen Einkauf von Bauleistungen und das Vergabemanagement.
- Arbeitgeber: Mittelständischer Projektentwickler im Wohnbau mit Fokus auf hochwertige Immobilienprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Einkauf und Kenntnisse im Bauwesen.
- Andere Informationen: Die Position bietet Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer europäischen Unternehmensgruppe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Strategischer Einkäufer Bauleistungen / Vergabemanagement (m/w/d)
Unser Mandant ist ein mittelständischer Projektentwickler / Bauträger im Bereich Wohnbau. Mit einem Leistungsspektrum, das vom Grundstücksankauf über die Projektentwicklung bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe reicht, realisiert die Tochtergesellschaft einer europäischen Unternehmensgruppe hochwertige Immobilienprojekte in Süddeutschland. Sie möchten nicht nur kalkulieren, sondern gestalten? Sie bringen technische Expertise, wirtschaftliches Denken und ein sicheres Auftreten mit? Dann bieten wir Ihnen Verantwortung in einem Unternehmen mit spannenden Großprojekten und kurzen Entscheidungswegen.
- Sie verantworten die Ausschreibung, Auswahl und Beauftragung von Bau- und Planungsleistungen nach HOAI (Leistungsphasen 6 und 7).
- Sie kalkulieren Baukosten unter Berücksichtigung von Marktpreisen, Indizes und Erfahrungswerten – mit dem Ziel, unterhalb der BKI-Referenz zu bleiben.
- Sie erstellen Leistungsverzeichnisse, Massenermittlungen und vollständige Ausschreibungsunterlagen.
- Sie führen Vergabeverhandlungen mit Nachunternehmern und gestalten Verträge in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
- Sie positionieren sich als Berater der technischen Abteilungen bezüglich wirtschaftlicher und vertraglicher Fragestellungen.
- Sie begleiten Genehmigungsprozesse und unterstützen bei der Koordination mit Behörden.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Vergabe / Einkauf und Kalkulation von Bau– und Ingenieurleistungen – idealerweise im Hoch- oder Wohnungsbau.
- Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse im Vertrags– und Baurecht (VOB, HOAI) sowie in der Baukostenkalkulation gemäß DIN 276.
- Sie arbeiten strukturiert, wirtschaftlich und mit hoher Genauigkeit.
- Sie kommunizieren klar, verbindlich, treten sicher auf und verhandeln souverän und auf Augenhöhe.
- Sie bringen Eigeninitiative mit und denken lösungsorientiert.
- … eine unbefristete Position mit großem Gestaltungsspielraum
- … eine verantwortliche Aufgabe mit direktem Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens
- … ein attraktives Vergütungspaket inkl. zusätzlicher Benefits
Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen.
#J-18808-Ljbffr
Strategischer Einkäufer Bauleistungen / Vergabemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: KRÜGER Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Einkäufer Bauleistungen / Vergabemanagement (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf strategischen Einkauf und Vergabemanagement konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Wohnbau und Vergabemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um strategische Entscheidungen zu treffen und Probleme proaktiv anzugehen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im strategischen Einkauf und im Vergabemanagement unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Potenzial zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Eine persönliche Nachricht kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Einkäufer Bauleistungen / Vergabemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den mittelständischen Projektentwickler und Bauträger. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als strategischer Einkäufer relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Vergabemanagement und in der Bauwirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die deine Eignung für das Vergabemanagement unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER Personal Headhunting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Wohnbau und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Projektentwickler konfrontiert sind. Zeige dein Wissen über den Markt und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Vergabemanagement und strategischen Einkauf demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich mit Lieferanten und Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Projekten oder den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Mandanten. Überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Kultur des Unternehmens übereinstimmen. Dies kann dir helfen, während des Interviews authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
