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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Ausschreibung und Beauftragung von Bauleistungen in spannenden Großprojekten.
- Arbeitgeber: Mittelständischer Projektentwickler mit Fokus auf hochwertige Immobilienprojekte in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, unbefristete Position und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnbaus und habe direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Vergabe, Einkauf und Kalkulation von Bauleistungen, idealerweise im Hochbau.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Strategischer Einkäufer Bauleistungen / Vergabemanagement (m/w/d)
Unser Mandant ist ein mittelständischer Projektentwickler / Bauträger im Bereich Wohnbau. Mit einem Leistungsspektrum, das vom Grundstücksankauf über die Projektentwicklung bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe reicht, realisiert die Tochtergesellschaft einer europäischen Unternehmensgruppe hochwertige Immobilienprojekte in Süddeutschland. Sie möchten nicht nur kalkulieren, sondern gestalten? Sie bringen technische Expertise, wirtschaftliches Denken und ein sicheres Auftreten mit? Dann bieten wir Ihnen Verantwortung in einem Unternehmen mit spannenden Großprojekten und kurzen Entscheidungswegen.
- Sie verantworten die Ausschreibung, Auswahl und Beauftragung von Bau- und Planungsleistungen nach HOAI (Leistungsphasen 6 und 7).
- Sie kalkulieren Baukosten unter Berücksichtigung von Marktpreisen, Indizes und Erfahrungswerten – mit dem Ziel, unterhalb der BKI-Referenz zu bleiben.
- Sie erstellen Leistungsverzeichnisse, Massenermittlungen und vollständige Ausschreibungsunterlagen.
- Sie führen Vergabeverhandlungen mit Nachunternehmern und gestalten Verträge in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
- Sie positionieren sich als Berater der technischen Abteilungen bezüglich wirtschaftlicher und vertraglicher Fragestellungen.
- Sie begleiten Genehmigungsprozesse und unterstützen bei der Koordination mit Behörden.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Vergabe / Einkauf und Kalkulation von Bau– und Ingenieurleistungen – idealerweise im Hoch- oder Wohnungsbau.
- Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse im Vertrags– und Baurecht (VOB, HOAI) sowie in der Baukostenkalkulation gemäß DIN 276.
- Sie arbeiten strukturiert, wirtschaftlich und mit hoher Genauigkeit.
- Sie kommunizieren klar, verbindlich, treten sicher auf und verhandeln souverän und auf Augenhöhe.
- Sie bringen Eigeninitiative mit und denken lösungsorientiert.
- … eine unbefristete Position mit großem Gestaltungsspielraum
- … eine verantwortliche Aufgabe mit direktem Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens
- … ein attraktives Vergütungspaket inkl. zusätzlicher Benefits
Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen.
#J-18808-Ljbffr
Strategischer Einkäufer Bauleistungen / Vergabemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: KRÜGER - Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER - Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Einkäufer Bauleistungen / Vergabemanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für strategische Einkäufer durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vergabe und Kalkulation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Bauwesen! Während des Gesprächs kannst du deine Ideen zur Gestaltung von Projekten einbringen und damit dein Interesse und Engagement unter Beweis stellen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle relevanten Erfahrungen hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Einkäufer Bauleistungen / Vergabemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position des Strategischen Einkäufers? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschposition zu finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER - Personal Headhunting vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als strategischer Einkäufer. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Baurecht auffrischen
Da Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht (VOB, HOAI) wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Themen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da du Vergabeverhandlungen führen wirst, ist es wichtig, dein Verhandlungsgeschick zu zeigen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst. Denk daran, dass es auch darum geht, auf Augenhöhe zu kommunizieren und Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten vorteilhaft sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den größten Herausforderungen fragen, die das Unternehmen im Bereich Bauleistungen sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.