Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recherchiere Kandidat:innen und unterstütze das Team im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Kleines, dynamisches Team von Talententdecker:innen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in spannende Branchen und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Spaß an Recherche, Selbstbewusstsein und gute Organisationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
Stellst du dir Personalberater:innen auch als steife Anzugträger:innen vor? Dann möchten wir dich gerne vom Gegenteil überzeugen! Wir sind ein kleines, aber feines Team von Talententdecker:innen: wir spüren verborgene Schätze auf, nämlich den oder die passgenaue Kandidat:in für unsere Mandanten. Du möchtest wissen, wie wir das schaffen? Dann komm in unser Team als Werkstudentin / Working Student / Studentische Aushilfskraft im Active Sourcing und Recruiting!
Deine Aufgaben
- Fährtenleser:in: Du recherchierst potenzielle Kandidat:innen in Jobbörsen, Datenbanken, sozialen Netzwerken und anderen Online-Medien
- Talentflüsterer: Du nimmst ersten Kontakt zu Kandidat:innen auf und weckst durch deine Ansprache weiteres Interesse
- Organisationstalent: Du unterstützt die Berater:innen und Recruiter:innen aktiv im Rahmen von Direct Search Projekten – von der Projektplanung über das Bewerbungsmanagement bis zur Kandidat:innen-Vorauswahl inkl. der Administration über die bestehenden Tools
- Wundertüte: Punktuell unterstützt Du Sonderprojekte, z.B. Veröffentlichungen, Betreuung des Internetauftritts, Marktrecherche bezüglich neuer Tools etc.
Dein Profil
- Kandidatendetektiv:in: Du hast Spaß an Recherchetätigkeiten (z.B. Internet, Datenbanken) und bewegst Dich in beruflichen Portalen (u.a. XING, LinkedIn) sowie auf Social Media
- Fachkräftefänger:in: Du bist selbstbewusst, unerschrocken und offen in der Identifizierung von Kandidat:innen und verfolgst das Ziel mit Ausdauer und Hartnäckigkeit bis der / die „Richtige“ gefunden ist
- Organisationstalent: Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und selbstständig, hast ein gutes Zeitmanagement und gehst diskret und verantwortungsbewusst mit Informationen um
- Wissensjäger:in: Du bist neugierig, vielseitig interessiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum vernetzten Denken
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Option auf mobiles Arbeiten (Remote Work) sowie eine attraktive Vergütung
- Einblicke in spannende Unternehmen, Branchen und Positionen
- Die Chance, im Team aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen und Verantwortung zu übernehmen
Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent:in (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting Arbeitgeber: KRÜGER Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die vielleicht schon im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Recruiting in deiner Bewerbung zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Arbeitsweise. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie wir arbeiten, beeindruckt das uns sehr!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER Personal Headhunting vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens an. Bei StudySmarter legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine offene Kommunikation. Wenn du das in deinem Gespräch reflektierst, zeigst du, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Jobs, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und Recruiting zeigen. Das hilft dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Bei StudySmarter schätzen wir es, wenn Bewerber:innen aktiv mitdenken.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Wir bei StudySmarter suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen!
