Die Krüll Gruppe ist eine der größten Autohandelsgruppen in Deutschland und hat eine über 90-jährige Tradition.
Die Gruppe vertreibt heute die Marken Ford, Volvo, Polestar, LEVC, Jaguar, Land Rover, Ineos, Opel, Citroën, Nissan, Peugeot und MG Motor.
Mit 9 Filialen und rund 600 Mitarbeitern werden jährlich etwa 10.000 Fahrzeuge verkauft - mit einem Umsatz von 440 Millionen Euro im Geschäftsjahr 2024/2025.
Wir suchen für unseren Standort in Altona einen motivierten
Auszubildenden(m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik
Allgemeines Berufsbild:
- Zuordnung und Einlagerung von Teilen mit den vorhandenen Systemen und Hilfsmitteln
- Optimale Teile- und Zubehörversorgung, die zur Kundenzufriedenheit und Ausschöpfung des Marktpotenzials beiträgt
- Schnelle und anforderungsgerechte Teile- und Zubehörversorgung der Werkstatt und Kunden
- Saubere und verkaufswirksame Präsentation der Waren im Ausstellungsraum
- Auszeichnung aller Teile entsprechend der Preisauszeichnungsverordnung
DAs sollten sie mitbringen:
- Mindestens guter ESA (Erster Schulabschluss)
- Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
- Begeisterung für den Umgang mit technischen Arbeitsmitteln
- Organisationstalent
- Kreativität
- Teamfähigkeit
- Selbständigkeit
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Schulische Voraussetzung:
Für diese Berufsausbildung benötigen Sie mindestens einen guten Hauptschulabschluss.
Wenn Sie dieser Ausbildungsberuf mit interessanten Perspektiven reizt, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an bewerbung@kruell.com oder direkt über den Bewerbungsbutton!
Krüll Premium Cars GmbH
Rondenbarg 2, 22525 Hamburg
Ansprechpartnerin: Marie-Charlott Estenfelder
Telefon: +49 40 85306-295
Auszubildenden(m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik in Hamburg Arbeitgeber: Krüll Premium Cars
Die Krüll Gruppe bietet als einer der größten Autohandelsgruppen in Deutschland nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in Hamburg-Bahrenfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfassenden Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket und zur betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive, unterstützende Arbeitskultur.
