Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Geschäftsprozesse und entwickle unsere Business-Systemlandschaft weiter.
- Arbeitgeber: KRÜSS, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, Jobrad-Leasing und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Effizienz und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Business-Systemen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in ERP/CRM und Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle berichtest Du an unseren Global Commercial Excellence Manager und verantwortest das Zielbild unserer globalen Business‑Systemlandschaft. In enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachbereichen und der IT stellst Du sicher, dass End‑to‑End‑Geshäftsprozesse klar definiert, sinnvoll priorisiert und wirtschaftlich implementiert werden.
Du agierst als verbindendes Element zwischen Business und IT, mit klarem Schwerpunkt auf unseren ERP‑ und CRM‑Systemen, gibst fachliche Orientierung und begleitest die Organisation aktiv bei der Optimierung und Weiterentwicklung dieser zentralen Business‑Systeme und Prozesse.
Was es zu tun gibt
- Prozessoptimierung – Du optimierst zentrale End‑to‑End‑Geschäftsprozesse nachhaltig. Dabei analysierst Du bestehende Abläufe, reduzierst Systembrüche, eliminierst Workarounds und verbesserst Effizienz, Qualität und Geschwindigkeit.
- Systemarchitektur – Du definierst das Zielbild der Business‑Systemlandschaft (z. B. globales ERP, CRM) inklusive Rollen, Kernprozessen wie MDM oder Quoting, sowie klarer Integrationsprinzipien.
- Project Roadmap & Priorisierung – Du bewertest Anforderungen aus den Fachbereichen, priorisierst sie und steuerst eine transparente Umsetzung. Dabei übernimmst Du die fachliche Verantwortung und Projektleitung für alle Initiativen innerhalb der ERP- und CRM-Roadmap.
- Koordination externer Partner und interner IT‑Ressourcen – Du führst externe Berater fachlich, koordinierst interne IT‑Ressourcen und übernimmst die inhaltliche Steuerung von system‑ und prozessnahen Projekten. Dabei stellst Du eine strukturierte Zusammenarbeit aller Beteiligten sicher. Du bewertest Lösungsoptionen begleitend unter Kosten‑Nutzen‑Gesichtspunkten und stellst sicher, dass Entscheidungen nachhaltig und wirtschaftlich sinnvoll getroffen werden.
- Change & Kommunikation – Du kommunizierst Prozess‑ und Systemänderungen verständlich, begleitest die Fachbereiche bei der Einführung und sorgst für nachhaltige Nutzung und Akzeptanz.
Womit Du es erreichst
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst umfassende Projekterfahrung im Umfeld von Business‑Systemen (ERP, CRM) und End‑to‑End‑Geschäftsprozessen mit – idealerweise in einem international agierenden Industrie‑ oder Technologieunternehmen oder im Consulting.
- Zusätzlich zeigst Du Erfahrung in Anforderungsmanagement, Priorisierung und Roadmap‑Steuerung auf.
- Du besitzt ein sehr gutes Verständnis für unternehmensweite Geschäftsprozesse und Kennzahlen (z. B. Order‑to‑Cash, Lead‑to‑Order, Master Data) sowie Prozessmodellierung.
- Praxis im Change-Management: Du begleitest Fachbereiche aktiv durch Veränderungen, sorgst für Akzeptanz neuer Prozesse und unterstützt eine nachhaltige Adoption von System‑ und Prozessänderungen.
- Du bringst die Fähigkeit mit, fachliche Architektur‑ und Zielbilder zu entwickeln und adressatengerecht zu kommunizieren.
- Eine strukturierte Zusammenarbeit mit IT‑Teams und externen Implementierungspartnern gehört für Dich dazu.
- Du denkst analytisch und konzeptionell, arbeitest strukturiert und pragmatisch zugleich und übernimmst Verantwortung.
- Du hast Freude daran, Komplexität zu durchdringen und sinnvoll zu reduzieren, und deine Kolleginnen und Kollegen für nachhaltige Veränderungen zu begeistern.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und sowie selbstbewusst in einem internationalen Umfeld.
Was wir Dir bieten
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle: Bei uns gestaltest Du individuell Deinen Tag.
- Sechs Wochen Urlaub + Heiligabend & Silvester.
- Volle Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket oder Fahrtgeldkostenzuschuss bei Anfahrt mit dem Auto sowie die Möglichkeit Dein E-Auto kostenlos zu laden.
- Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze und Fahrradkeller.
- Jobrad-Leasing.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über das gesetzliche Mindestmaß hinaus.
Über uns
Wir lieben es unkompliziert. Effizient sein heißt bei uns: die Dinge vereinfachen. Mit unserer Technik. In unseren Prozessen. Vor allem aber im Umgang miteinander. Wir arbeiten in einer offenen Atmosphäre mit wenig Politik unter der Oberfläche. Wir arbeiten in flachen Hierarchieebenen, unsere Ideen werden nicht durch mehrere Entscheidungsinstanzen durchgereicht. Weil uns das alles nur aufhalten würde bei unserem Ziel, die Oberflächenwissenschaft voranzubringen. Und weil es mehr Spaß macht, so zu arbeiten.
Lead Business Systems & Processes (m/w/d) Arbeitgeber: KRÜSS GmbH
Kontaktperson:
KRÜSS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Business Systems & Processes (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei KRÜSS arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort kannst du dich direkt bewerben und sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Business Systems & Processes (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜSS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Business-Systemlandschaft
Mach dich mit den spezifischen ERP- und CRM-Systemen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Überlege dir, wie du diese Systeme optimieren würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über vergangene Projekte zu sprechen, in denen du komplexe Prozesse analysiert und verbessert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Systembrüche zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen und IT-Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Change-Management-Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Change-Management zu sprechen. Erkläre, wie du Teams durch Veränderungen begleitet hast und welche Strategien du genutzt hast, um Akzeptanz für neue Prozesse zu schaffen.