Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenprojekte und Entwicklung kreativer Social Media Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei Magenta Musik und E.On, das Kreativität schätzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice Ausstattung und coole Team-Events.
- Weitere Informationen: Tolles Büro in Mitte mit Snacks, Drinks und einem großartigen Teamspirit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative Projekte mit.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Social Media Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aktuell suchen wir Verstärkung für das Team 'Magenta Musik' und 'E.On'. Bist Du rockbar? Dann bewerbe Dich gerne.
Aufgaben
- Accounting und eigenverantwortliche Betreuung von Kunden
- Verantwortung für Projektsteuerung und -dokumentation von der Anfrage, Angebotserstellung und Verhandlung über den kompletten Projektverlauf bis zum Projektabschluss
- Entwicklung, Betreuung und Umsetzung von Strategien und Projekten
- Beratung des Kunden in Bezug auf die Umsetzbarkeit von konzeptionellen Ideen für alle Maßnahmen
- Identifikation von Märkten unter Einbeziehung von Mitbewerbern
- Umsetzung von Content-Produktionen
- Definition von Workflows im Umgang mit Social Media (Krisen-Kommunikation, Community Management)
- Inhaltliche Überprüfung bereits vorhandener oder geplanter Aktivitäten bei unseren Kunden
- Budgetplanung mit dem Kunden
- Erstellung von Präsentationen, Timings und Briefing der Projektbeteiligten
- Einführung, Anleitung und Betreuung von Unit-Mitgliedern und freien Mitarbeitern
Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Kommunikationsagenturen im Social‑Media‑Bereich
- Fundierte Erfahrung in strategischer Kundenberatung sowie Ergebniskontrolle nach Projektabschluss
- Souveränes Auftreten und Präsentationsstärke
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sowie ein sehr gutes Sprachgefühl und Textsicherheit
- Ausgeprägte kreative und konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamorientierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch
- Profunde Erfahrung in der Kundenkommunikation
- Erfahrung in strategischer Markengestaltung und Markenführung
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Social Media und Digital Marketing (Kampagnenführung, Plattform‑Betrieb/-Steuerung, Community/Content‑Management, Projektmanagement, Monitoring‑ und Redaktions‑Tools)
- Erfahrung in der Umsetzung von Content-Produktionen
- Hervorragendes Wissen von digitalen Marketingmaßnahmen und Online Marketing-Kampagnen
- Kommunikationskompetenz, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Selbstbewusstes, sympathisches und vertrauensbildendes Auftreten
- Erfahrung mit Agentur‑Projektmanagementprozessen, Software und Tools
- Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office (z.B. PPT, Excel)
- Hands‑on‑Mentalität und hohe Einsatzbereitschaft
- Reisebereitschaft
Benefits
- Bestes Team: Die #crewgers!!!
- Flexibles, hybrides Arbeiten (Homeoffice & Office)
- Homeoffice Ausstattung (Laptop, Bildschirm etc.) wird gestellt
- Office in der Torstraße in Mitte (Von Burger- bis Sushi‑Laden alles um die Ecke)
- Getränke und Snacks im Office
- Kruger Day (monatliches Team‑Treffen in Co‑Working Space)
- Gemeinsame Teamtage & Events
- Interne und externe Workshops
- Deutschlandticket
Wir sind alle Fans. Von Musik, Kunst und Marken. Wir leben den #crewgers Spirit. Make some Noise! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Senior Social Media Manager*in (wie/du/bist) Arbeitgeber: Kruger
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein kreatives und dynamisches Umfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem inspirierenden Büro im Herzen von Berlin-Mitte und regelmäßigen Teamevents fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch den Zusammenhalt innerhalb der #crewgers. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen in einem engagierten Team einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft des Social Media Managements zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Social Media Manager*in (wie/du/bist) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Kruger.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Kruger ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Kruger könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Kruger beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Media Manager*in (wie/du/bist) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Kruger:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Kruger einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kruger vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Kruger einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Kruger relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Kruger einfügt.
