Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und steuere Förderanlagen, analysiere Störungen und arbeite im Team.
- Unternehmen: KS Minerals and Agriculture GmbH - ein innovatives Unternehmen mit freundlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30+ Urlaubstage, Bike-Leasing und individuelle Unterstützung.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze, Teamevents und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fördertechnik und erlebe spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
Als Elektroniker:in / Elektriker:in für den Bereich Fördermaschinen und Schächte der KS Minerals and Agriculture GmbH am Standort Rheinberg übernehmen Sie ab dem 01.09.2026 folgende Aufgaben:
- Überwachung und Steuerung der Förderanlagen im manuellen und automatisierten Betrieb
- Analyse und Behebung einfacher Betriebsstörungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Visuelle Überprüfung sämtlicher Komponenten der Fördereinrichtungen
- Zusammenarbeit mit der Leitstelle unter Tage und dem Leitstand der Mühle
- Einhalten der Regeln der Bergverordnung für Schacht- und Schrägförderanlagen (BVOS)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in / Elektriker:in oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
- Alternativ eine Ausbildung als Industriemechaniker:in oder Mechatroniker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Fördermaschinen und Schachtanlagen
- Idealerweise Qualifikation als Fördermaschinist:in
- Tauglichkeit für Arbeiten auf hochgelegenen Arbeitsplätzen (Höhentauglichkeit)
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie zur Übernahme von Schichtdiensten
- Mindestalter 21 Jahre gemäß BVOS
Das bieten wir Ihnen
- Corporate Benefits: Wir bieten Ihnen ein Online-Portal, auf dem Sie Top-Marken zu besonderen Konditionen entdecken und erwerben können.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des Kali- und Steinsalzbergbaus der IGBCE. Außerdem erhalten Sie Urlaubsgeld (850€ Brutto), ein 13. Monatsgehalt, ein Leistungsentgelt und ggf. eine Prämie je nach Unternehmenserfolg.
- Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit: Sie erhalten individuelle und kostenfreie Hilfe in allen Lebenssituationen durch unseren Partner Viva FamilienService.
- Bike-Leasing: Ob für den täglichen Arbeitsweg oder für Freizeitaktivitäten: Unser Bike-Leasing bietet Ihnen Flexibilität, Komfort und ein neues Fahrerlebnis.
- Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Langzeitkonto: Bei uns kein Problem, denn Sie haben die Möglichkeit über ein Lebensarbeitszeitkonto, Job und individuelle Lebenssituation flexibel zu gestalten.
- Ideenmanagement: Wir fördern und belohnen Ihre Ideen durch attraktive Sach- und Geldprämien.
- Kumpelmentalität: Bei uns erleben Sie eine freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre.
- Zusätzliche Angebote: Mitarbeiteraktienprogramm, Jubiläumsgeld.
- Zusätzliche Freizeit: Sie erhalten zusätzliche, bezahlte Freistellungen wie z.B. bei Geburt, Umzug, Eheschließung, Arbeitsjubiläum etc.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind systemrelevant und zukunftsorientiert, daher bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz.
- Teamevents: Wir veranstalten regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen.
- E-Learning-Plattform: Bei uns haben Sie Zugriff auf eine vielfältige Online-Learningplattform.
- Arbeitskleidung: Wir stellen Ihnen Schutzausrüstung und Arbeitskleidung je nach Tätigkeit zur Verfügung.
- Arbeitsmedizinische Vorsorge: Unser arbeitsmedizinischer Dienst sorgt für Sie mit Vorsorgeuntersuchungen und medizinischer Erstversorgung.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Aufgrund unseres großen internen Stellenmarkts haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich auf vielfältige Positionen zu bewerben.
- Mindestens 30 Tage Urlaub: Bei uns erhalten Sie 30 und unter Tage sogar 33 Urlaubstage.
- Vergünstigungen: Profitieren Sie von wechselnden Mitarbeitendenrabatten für regionale Anbieter.
- Planungssicherheit: Bei Tätigkeiten im gewerblichen Bereich können Sie das Jahr im Voraus planen.
- Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion: KS steht für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld.
Elektroniker:in / Elektriker:in als Fachkraft für Fördertechnik in Schichtarbeit (m|w|d) Arbeitgeber: K+S Aktiengesellschaft
Die KS Aktiengesellschaft in Kassel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudent:innen im Energiemanagement nicht nur eine attraktive Vergütung von 15,00€/Stunde bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden durch individuelle Unterstützung und Gesundheitsaktionen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt die zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und die Möglichkeit zur Teilnahme an Teamevents für eine angenehme und kollegiale Atmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Elektroniker:in / Elektriker:in als Fachkraft für Fördertechnik in Schichtarbeit (m|w|d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über K+S Aktiengesellschaft und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei K+S Aktiengesellschaft interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker:in / Elektriker:in als Fachkraft für Fördertechnik in Schichtarbeit (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei K+S Aktiengesellschaft unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei K+S Aktiengesellschaft!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von K+S Aktiengesellschaft beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
