Elektroniker:in / Elektriker:in für Betriebstechnik in Frühschicht (m|w|d)

Das erwartet Sie

Als Elektriker:in/Elektroniker:in Betriebstechnik für die Bereichswerkstatt der Zentralen Technik der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Philippsthal übernehmen Sie überwiegend in der Frühschicht ab dem 01.09.2026 folgende Aufgaben:

• Montage-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an produktions- und elektrotechnischen Anlagen über Tage
• Umbau und Installation von elektrischen Schaltanlagen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in/Elektroniker:in für Betriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Führerschein der Klasse B
• Erfahrungen mit der Prüfung von ortsveränderlichen und ortsfesten elektrischen Betriebsmitteln
• Bereitschaft zur gelegentlichen Schicht- und Mehrarbeit auch an Wochenenden und Feiertagen (im Vertretungsfall: Arbeit in vollkontinuierlicher Wechselschicht)
• Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an der Rufbereitschaft

Sollten Sie nicht alle aufgezählten Anforderungen erfüllen, ergreifen Sie dennoch die Chance und bewerben Sie sich.

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits: Wir bieten Ihnen ein Online-Portal, auf dem Sie Top-Marken zu besonderen Konditionen entdecken und erwerben können.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des Kali- und Steinsalzbergbaus der IGBCE. Außerdem erhalten Sie Urlaubsgeld (850 Brutto), ein 13. Monatsgehalt, ein Leistungsentgelt und ggf. eine Prämie je nach Unternehmenserfolg.
• Wohlbefinden: Sie erhalten individuelle und kostenfreie Hilfe in allen Lebenssituationen durch unseren Partner Viva FamilienService, z.B. Hilfe für pflegebedürftige Angehörige, Sicherstellung der Kinderbetreuung oder Soforthilfe bei psychischen Belastungen durch Gespräche mit erfahrenen Psychotherapeuten.
• Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Zusätzlich erhalten Sie die knappschaftliche Rentenversicherung, d.h. Sie bekommen später mehr Rente durch 6,1 Prozentpunkte höheren Arbeitgeberbeitrag gegenüber der allgemeinen Rentenversicherung.
• Langzeitkonto: Sabbatical, Kinderbetreuung oder die Pflege naher Angehöriger? Bei uns kein Problem, denn Sie haben die Möglichkeit über ein Lebensarbeitszeitkonto, Job und individuelle Lebenssituation flexibel zu gestalten, indem Sie sich im laufenden Arbeitsverhältnis vollständig oder teilweise freistellen lassen können.
• Ideenmanagement: Wir fördern und belohnen Ihre Ideen durch attraktive Sach- und Geldprämien im Rahmen unseres betrieblichen Ideenmanagements.
• Kumpelmentalität: Bei uns erleben Sie eine freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre.
• Zusätzliche Angebote: Mitarbeiteraktienprogramm, Jubiläumsgeld.
• Zusätzliche Freizeit: Sie erhalten zusätzliche, bezahlte Freistellungen wie z.B. bei Geburt, Umzug, Eheschließung, Arbeitsjubiläum etc.
• Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind systemrelevant und zukunftsorientiert, daher bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz.
• Teamevents: Wir veranstalten regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen wie z.B. gemeinsame Pausen, Sommerfest oder Weihnachtsfeier.
• E-Learning-Plattform: Bei uns haben Sie Zugriff auf eine vielfältige Online-Learningplattform um sich selbstständig weiterzubilden.
• Arbeitskleidung: Wir stellen Ihnen Schutzausrüstung und Arbeitskleidung je nach Tätigkeit zur Verfügung.
• Arbeitsmedizinische Vorsorge: Sie erhalten bei uns eine gute arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung durch Werksarzt oder externe Partner.
• Aufstiegsmöglichkeiten: Aufgrund unseres großen internen Stellenmarkts haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich auf vielfältige Positionen zu bewerben und persönlich zu wachsen.
• Mindestens 30 Tage Urlaub: Bei uns erhalten Sie 30 und unter Tage sogar 33 Urlaubstage. Verbringen Sie sechs Wochen freie Zeit um Kraft zu tanken und genießen die gemeinsame Zeit mit Ihrer Familie und Ihren Freund:innen.
• Kiosk/Imbiss: Bei uns gibt es die Möglichkeit sich am Kiosk oder beim Imbiss eine Verpflegung zu kaufen.
• Planungssicherheit: Bei Tätigkeiten im gewerblichen Bereich können Sie das Jahr im Voraus planen dank Jahresschichtplänen.
• Chancengleichheit, Vielfalt, Inklusion: K+S steht für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von ihrem Alter, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft wertgeschätzt, inkludiert und gleichberechtigt werden. Wir heißen alle herzlich Willkommen bei K+S.
• Weiterbildungen: Wir bieten Ihnen transparente Förderungsprogramme je nach Tätigkeit wie z.B. das StudiumPlus und die Technikerausbildung.
• Gesundheitsaktionstage: Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit an, wie z.B. Gesundheitsaktionstage oder Workshops zu verschiedenen Themen wie Stressbewältigung, Ernährung etc.
• Zuschläge: Bei uns erhalten Sie standort- und positionsabhängige Zuschläge (z.B. Untertage-, Erschwernis-, Ausbilderzulage).
• Vergünstigungen: Profitieren Sie von wechselnden Mitarbeitendenrabatten für regionale Anbieter (z.B. Fitnessstudio etc.).
• Attraktive Freizeitumgebung: Attraktive Freizeitgestaltung durch die Nähe zum Naherholungsgebiet der Rhön und dem Vogelsberg mit Ski- und Wandermöglichkeiten.
• Zusatzqualifikationen: Bei uns können Sie Zusatzqualifikationen in Bezug auf Ihrer Tätigkeit wie bspw. den Staplerschein oder andere Qualifikationen erlangen.
• Kostenlose Getränke: Bei uns gibt es kostenlose Trinkstationen mit Wasser und isotonischen Getränken.
• Mehrarbeit: Zusätzlich geleistete Arbeitsstunden können entweder in Freizeit umgewandelt, auf das Langzeitkonto gebucht oder direkt ausgezahlt werden, sofern Sie nicht in Vertrauensarbeitszeit bei uns arbeiten.
• Kostenlose Parkplätze: An unserem Standort stehen kostenlose Auto- und Fahrradparkplätze zur Verfügung.