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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei unser HR-Partner und unterstütze bei Rekrutierung, Personalentwicklung und strategischen HR-Projekten.
- Arbeitgeber: K+S Minerals and Agriculture GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Mineralien- und Agrarbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits wie Bike-Leasing und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Mitarbeiterzufriedenheit und persönliche Entwicklung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss im HR-Bereich und relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Mindestens 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
Von A wie Ausbildung bis Z wie zufriedene Mitarbeitende: Als HR Business Partner der K+S Minerals and Agriculture GmbH an unserem Standort Neuhof-Ellers sind Sie ab dem 01.06.2025 oder zum nächstmöglichen Einstieg unser/e Ansprechpartner:in für operative Themen, Prozesse und Strategien im Bereich HR, um motivierte Kolleg:innen sowie Auszubildende zu finden, weiterzuentwickeln und gemeinsam in eine Zukunft zu gehen:
- Bei der Rekrutierung sind Sie in alle Prozessschritte eingebunden, unterstützen bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und führen Interviews mit geeigneten Kandidat:innen.
- Engagierte und kompetente Betreuung aller HR relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft: Ansprechpartner:in Nr. 1 für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen individuellen Personalthemen sowie Mitwirkung in aktuellen HR-Projekten.
- Planung, Einleitung und Nachhalten von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein wachsames Auge auf die Personalplanung und das HR Reporting zeichnen Sie aus.
- Motiviert engagieren Sie sich für die HR-Unternehmensstrategie mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit, um eine langfristige Zusammenarbeit zu fördern.
Die Tätigkeit ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gerne Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen für Sie die Möglichkeiten. Nach der Einarbeitungsphase können Sie bei uns in Abstimmung 1 Tag/Woche im Homeoffice arbeiten.
Das bringen Sie mit:
- Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal, Recruiting oder Wirtschaftsrecht/-psychologie sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR (idealerweise als erfolgreicher HR Business Partner der operativen und strategischen Personalarbeit).
- Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Sehr gute SAP-HR- und MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint; idealerweise Erfahrung mit der HR-Suite "Workday".
- Mut, Entscheidungen zu treffen sowie Innovationsgeist und Freude, Veränderungen voranzutreiben.
- Agiles Mindset, gepaart mit Empathie, Wertschätzung und Vertrauenswürdigkeit sowie Kommunikationsstärke.
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihr frühestmögliches Einstiegsdatum mit.
Wir bereichern Ihr Leben:
- Corporate Benefits
- Attraktive Vergütung
- Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
- Bike-Leasing
- Altersvorsorge
- Langzeitkonto
- Ideenmanagement
- Kumpelmentalität
- Sicherer Arbeitsplatz
- Teamevents
- Weiterbildungen
- Arbeitskleidung
- Arbeitsmedizinische Vorsorge
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Kantine
- Planungssicherheit
- Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
- Zusatzqualifikationen
- Gesundheitsaktionstage
- Zusätze
- Vergünstigungen
- Attraktive Freizeitumgebung
- E-Learning-Plattform
- Sportangebot
- Zusätzliche Angebote
- Kostenlose Getränke
- Mehrarbeit
- Kostenlose Parkplätze
- Zusätzliche Freizeit
HR Business Partner / Personalreferent:in (m w d) Arbeitgeber: K+S Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
K+S Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent:in (m w d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von K+S Minerals and Agriculture zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Strategie.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur von K+S, um in Gesprächen authentisch und gut informiert aufzutreten. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für HR-Positionen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du Veränderungen im HR-Bereich vorantreiben könntest. Dies könnte neue Ansätze zur Rekrutierung oder zur Mitarbeiterentwicklung umfassen, die du im Gespräch einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent:in (m w d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Business Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen sowie deine Erfahrungen mit Recruiting und Personalentwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auch auf deine Gehaltsvorstellungen und dein frühestmögliches Einstiegsdatum ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Business Partner stark auf Personalthemen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierungsprozessen, Personalentwicklung und arbeitsrechtlichen Aspekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein agiles Mindset
Die Stelle erfordert ein agiles Mindset und die Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Veränderungen initiiert oder begleitet hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und anpassungsfähig bist.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende ist Kommunikationsstärke entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wo deine Kommunikationsfähigkeiten zu positiven Ergebnissen geführt haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von K+S Minerals and Agriculture GmbH, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Mitarbeiterzufriedenheit fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
