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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Energietechnik und arbeite an innovativen Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: K+S Minerals and Agriculture GmbH - ein dynamisches Unternehmen mit Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und viele weitere Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energietechnik und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektro- oder Automatisierungstechnik und Erfahrung in Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
Als Techniker:in / Ingenier:in im Bereich Energiebetrieb der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Sehnde übernehmen Sie ab dem oder zum nächstmöglichen Einstieg folgende Aufgaben:
- Programmierung, Inbetriebnahme und Pflege von Automatisierungs- und HMI-Systemen (Siemens PCS 7 / TIA Portal), inkl. Netzwerktechnik und Systemauslegung
- Analyse und Behebung von Störungen in Steuerungs-, Automatisierungs- und Netzwerktechnik
- Planung und Umsetzung von Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Koordination von Projekten und Baustellen
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Schaltanlagen in Nieder- und Mittelspannungstechnik
- Erstellung von Spezifikationen für Ausschreibungen, technische Klärung und Abstimmung mit Lieferanten, Baubegleitung und eigenverantwortliche Abnahmen
- Sicherstellung technischer und gesetzlicher Anforderungen, inkl. Prüfungen (UVV, DGUV V3), Dokumentation und Datenarchivierung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik (z. B. Techniker:in, Bachelor)
- Praktische Erfahrung in der Projektleitung und Baustellenkoordination
- Fundierte Kenntnisse im Engineering mit SIMATIC PCS 7 (OS/AS)
- Erfahrung in Projektumsetzung, inkl. Baustellenkoordination und Abstimmung mit Dienstleistern
- Mindestanforderung: Deutsch B2, Englischkenntnisse C1 wünschenswert
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Diese Stelle ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gern Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen für Sie die Möglichkeiten.
Das bieten wir Ihnen
- Corporate Benefits
- Attraktive Vergütung
- Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
- Bike-Leasing
- Altersvorsorge
- Langzeitkonto
- Ideenmanagement
- Kumpelmentalität
- Zusätzliche Angebote
- Zusätzliche Freizeit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Hansefit - aktiv bleiben!
- Teamevents
- E-Learning-Plattform
- Arbeitskleidung
- Arbeitsmedizinische Vorsorge
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Vergünstigungen
- Planungssicherheit
- Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
- Weiterbildungen
- Gesundheitsaktionstage
- Kostenlose Getränke
- Zusatzqualifikationen
- Kostenlose Parkplätze
Ingenieur:in Energietechnik als Leiter:in Dokumentation & Datenarchivierung (m w d) Arbeitgeber: K+S Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
K+S Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur:in Energietechnik als Leiter:in Dokumentation & Datenarchivierung (m w d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Energietechnik in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du motiviert bist und Interesse hast!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die K+S Minerals and Agriculture GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in die ausgeschriebene Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung zeigen.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Energietechnik sind Teamarbeit und Flexibilität wichtig. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur:in Energietechnik als Leiter:in Dokumentation & Datenarchivierung (m w d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Siemens PCS 7 und TIA Portal. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Baustellenkoordination demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich und überzeugend präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
Da die Stelle Teamarbeit und Flexibilität erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.