Ingenieur:in / Projektkoordinator:in Elektrotechnik in Teilzeit / Vollzeit (m w d)

Das erwartet Sie

Als Ingenieur:in/Projektkoordinator:in Elektrotechnik in Teilzeit/Vollzeit für den Bereich Technik der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Philippsthal übernehmen Sie ab dem oder zum nächstmöglichen Einstieg die folgenden Aufgaben:

• Projektleitung im Bereich Neuanlagen
• Entwicklung, Realisierung und Inbetriebnahme von Instrumentierungs- und Automatisierungslösungen an unseren Produktions-, Verlade- und Energieerzeugungsanlagen
• Projektmanagement beginnend mit der Vorplanung für die Investitionsgespräche, der technischen Detailplanung, inkl. Spezifikation bis hin zur Beschaffung und Inbetriebnahme der technischen Anlagen/Maschinen
• Mitwirkung bei der Investitions- und Reparaturplanung

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik/Automatisierungstechnik
• Kenntnisse im Umgang mit Programmierungstools der Prozessleittechnik (vorzugsweise SIEMENS PCS7, TIA-Portal) sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Automatisierungslösungen und deren Implementierung
• Kenntnisse im Bereich der Informationstechnologie (Programmier- und Betriebssysteme) sowie der Kommunikations- und Netzwerktechnologie
• Erfahrungen im Bereich der Projektleitung
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement, Zuverlässigkeit, und Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits: Online-Portal, auf dem Sie Top-Marken zu besonderen Konditionen entdecken und erwerben können.
• Attraktive Vergütung: Vergütung nach dem Tarifvertrag des Kali- und Steinsalzbergbaus der IGBCE, Urlaubsgeld (850€ Brutto), 13. Monatsgehalt, Leistungsentgelt und ggf. Prämie je nach Unternehmenserfolg.
• Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit: Individuelle und kostenfreie Hilfe in allen Lebenssituationen durch unseren Partner Viva FamilienService.
• Bike-Leasing: Flexibilität, Komfort und ein neues Fahrerlebnis.
• Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und knappschaftliche Rentenversicherung.
• Langzeitkonto: Möglichkeit über ein Lebensarbeitszeitkonto, Job und individuelle Lebenssituation flexibel zu gestalten.
• Ideenmanagement: Förderung und Belohnung Ihrer Ideen durch attraktive Sach- und Geldprämien.
• Kumpelmentalität: Freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre.
• Zusätzliche Angebote: Mitarbeiteraktienprogramm, Jubiläumsgeld.
• Zusätzliche Freizeit: Bezahlte Freistellungen wie z.B. bei Geburt, Umzug, Eheschließung, Arbeitsjubiläum etc.
• Sicherer Arbeitsplatz: Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz.
• Teamevents: Regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen.
• E-Learning-Plattform: Zugriff auf eine vielfältige Online-Learningplattform.
• Arbeitskleidung: Schutzausrüstung und Arbeitskleidung je nach Tätigkeit.
• Arbeitsmedizinische Vorsorge: Vorsorgeuntersuchungen und medizinische Erstversorgung.
• Aufstiegsmöglichkeiten: Möglichkeit sich auf vielfältige Positionen zu bewerben.
• Mindestens 30 Tage Urlaub: 30 und unter bestimmten Bedingungen sogar 33 Urlaubstage.
• Kiosk/Imbiss: Verpflegung am Kiosk oder beim Imbiss.
• Planungssicherheit: Jahresschichtpläne für gewerbliche Tätigkeiten.
• Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld.
• Weiterbildungen: Transparente Förderungsprogramme.
• Gesundheitsaktionstage: Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit.
• Zuschläge: Standort- und positionsabhängige Zuschläge.
• Vergünstigungen: Mitarbeitendenrabatte für regionale Anbieter.
• Attraktive Freizeitumgebung: Nähe zum Naherholungsgebiet der Rhön und dem Vogelsberg.
• Zusatzqualifikationen: Möglichkeit Zusatzqualifikationen zu erlangen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Präventionsangebote und individuelles Eingliederungsmanagement.
• Kostenlose Getränke: Trinkstationen mit Wasser und isotonischen Getränken.
• Mehrarbeit: Zusätzliche Arbeitsstunden können in Freizeit umgewandelt oder ausgezahlt werden.
• Kostenlose Parkplätze: Kostenlose Auto- und Fahrradparkplätze.