Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen Ablauf im Hafen und führe dein Team durch die Schicht.
- Unternehmen: K+S Minerals and Agriculture GmbH – ein zukunftsorientierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre mit vielen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik im Hafen und erlebe spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Nautik oder Hafenlogistik und Führungserfahrung.
Das erwartet Sie
Sorgen Sie dafür, dass im Hafen alles rundläuft.
Bei der K+S Minerals and Agriculture GmbH übernehmen Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine zentrale Rolle im Umschlag von Schüttgut und der Abfertigung von Seeschiffen. Sie koordinieren Abläufe, führen Ihr Team durch die Schicht und sorgen dafür, dass Sicherheit und Effizienz Hand in Hand gehen.
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und abwechslungsreich
Sie....
- steuern und überwachen Lade- und Entladevorgänge mit Schüttgut
- prüfen Laderäume und stellen die Einhaltung aller Vorschriften bis hin zur Abfertigung von Seeschiffen sicher
- führen Ihr Schichtteam fachlich und disziplinarisch
- unterweisen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter
- koordinieren Abläufe zwischen Hafen, Schiff und internen Schnittstellen
- dokumentieren die Umschlagsprozesse digital
Das bringen Sie mit
Das zeichnet Sie aus – kompetent und praxisnah
Sie....
- verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Nautik, Hafenlogistik, Technik mit entsprechender Qualifikation als Bachelor, Meister oder Fachwirt
- haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und verstehen es, Teams sicher durch den Arbeitsalltag zu leiten
- übernehmen gerne Verantwortung und setzen sich auch in anspruchsvollen Situationen durch
- organisieren Arbeitsabläufe strukturiert und behalten auch bei komplexen Prozessen den Überblick
- sind bereit, im 3-Schicht-System inklusive Wochenenden zu arbeiten
- kommunizieren sicher auf Deutsch (mind. C1) sowie gut auf Englisch für das Arbeitsumfeld im Hafen
- nutzen gängige MS-Office-Anwendungen routiniert
- besitzen einen Führerschein der Klasse B
Bitte beachten Sie, dass unser Betriebsgelände groß ist und Sie überwiegend in der weitläufigen Anlage unterwegs sind. Fuß-Wegstrecken von durchschnittlich 20.000 Schritten pro Schicht sind üblich.
Wir vergüten mit einer attraktiven Bezahlung gemäß des Manteltarifvertrages Kali- und Steinsalzbergbau (im 1. Jahr durchschnittlich 70.000 € brutto / Jahr bei Vollzeitbeschäftigung plus Überstunden- und Schichtzulagen, danach erfolgen weitere Anpassungen).
Klingt nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen
- Corporate Benefits Wir bieten Ihnen ein Online-Portal, auf dem Sie Top-Marken zu besonderen Konditionen entdecken und erwerben können.
- Attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des Kali- und Steinsalzbergbaus der IGBCE. Außerdem erhalten Sie Urlaubsgeld (850€ Brutto), ein 13. Monatsgehalt, ein Leistungsentgelt und Sie erhalten ggf. eine Prämie je nach Unternehmenserfolg. Gewerbliche Mitarbeiter:innen im Hafen werden nach dem Lohntarifvertrag für die Hafenarbeiter:innen der deutschen Seehafenbetriebe entlohnt.
- Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit Sie erhalten individuelle und kostenfreie Hilfe in allen Lebenssituationen durch unseren Partner Viva FamilienService, z.B. Hilfe für pflegebedürftige Angehörige, Sicherstellung der Kinderbetreung oder Soforthilfe bei psychischen Belastungen durch Gespräche mit erfahrenen Psychotherapeuten.
- Altersvorsorge Wir sorgen für Ihre Zukunft. Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Zusätzlich erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente.
- Gratis Autowäsche Sie erhalten zweimal monatlich eine kostenlose Autowäsche
- Langzeitkonto Sabbatical, Kinderbetreuung oder die Pflege naher Angehöriger? Bei uns kein Problem, denn Sie haben die Möglichkeit über ein Lebensarbeitszeitkonto, Job und individuelle Lebenssituation flexibel zu gestalten, indem Sie sich im laufenden Arbeitsverhältnis vollständig oder teilweise freistellen lassen können.
- Ideenmanagement Wir fördern und belohnen Ihre Ideen durch attraktive Sach- und Geldprämien im Rahmen unseres betrieblichen Ideenmanagements.
- Kumpelmentalität Bei uns erleben Sie eine freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre.
- Zusätzliche Angebote Mitarbeiteraktienprogramm, Jubiläumsgeld
- Zusätzliche Freizeit Sie erhalten zusätzliche, bezahlte Freistellungen wie z.B. bei Geburt, Umzug, Eheschließung, Arbeitsjubiläum etc.
- Sicherer Arbeitsplatz Wir sind systemrelevant und zukunftsorientiert, daher bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz.
- Teamevents Wir veranstalten regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen wie z.B. gemeinsame Pausen, Sommerfest oder Weihnachtsfeier.
- E-Learning-Plattform Bei uns haben Sie Zugriff auf eine vielfältige Online-Learningplattform um sich selbstständig weiterzubilden.
- Arbeitsmedizinische Vorsorge Unser arbeitsmedizinischer Dienst sorgt für Sie mit Vorsorgeuntersuchungen, medizinischer Erstversorgung sowie der Ausbildung von Erst- und Betriebssanitäter:innen für den Gesundheitsschutz und die Sicherheit.
- Aufstiegsmöglichkeiten Aufgrund unseres großen internen Stellenmarkts haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich auf vielfältige Positionen zu bewerben und persönlich zu wachsen.
- Vergünstigungen Profitieren Sie von wechselnden Mitarbeitendenrabatten für regionale Anbieter (z.B. Fitnessstudio etc.)
- 30 Tage Urlaub Bei uns erhalten Sie sechs Wochen Urlaub. Zeit für sich, Zeit um Kraft zu tanken, Zeit die Sie mit Freund:innen und Familien verbringen können.
- Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion K+S steht für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von ihrem Alter, Geschlecht & geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft wertgeschätzt, inkludiert und gleichberechtigt werden. Wir heißen alle herzlich Willkommen bei K+S.
- Gesundheitsaktionstage Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit in Höhe von 125€ / Jahr an, wie z.B. zur Krebsvorsorge, für ein EKG oder für die professionelle Zahnreinigung.
- Kostenlose Parkplätze An unserem Standort stehen kostenlose Auto- und Fahrradparkplätze zur Verfügung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre körperliche, mentale und soziale Gesundheit, durch vielfältige Präventionsangebote und eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung. Auch im Krankheitsfall begleiten wir Sie mit einem individuellen Betrieblichen Eingliederungsmanagement auf dem Weg zurück in den Arbeitsalltag.
Logistikmeister:in / Lademeister:in Seeschiffe / Nautik mit Schichtarbeit (m|w|d) Arbeitgeber: K+S Aktiengesellschaft
Die K+S Minerals and Agriculture GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Elektroniker:in / Elektriker:in im Energiebetrieb am Standort Sehnde nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Sicherheit und Wohlbefinden legt und Ihnen gleichzeitig Zugang zu Corporate Benefits bietet, die Ihr Leben bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Logistikmeister:in / Lademeister:in Seeschiffe / Nautik mit Schichtarbeit (m|w|d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie K+S Aktiengesellschaft!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei K+S Aktiengesellschaft sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei K+S Aktiengesellschaft zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logistikmeister:in / Lademeister:in Seeschiffe / Nautik mit Schichtarbeit (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei K+S Aktiengesellschaft lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei K+S Aktiengesellschaft
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei K+S Aktiengesellschaft bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei K+S Aktiengesellschaft beitragen kannst.
