Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Rangierbetriebe und Bedienung von Triebfahrzeugen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: K+S Minerals and Agriculture GmbH - ein zukunftsorientierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30+ Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Bereitschaft zur Schichtarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
- Sicherstellung eines reibungslosen Rangierbetriebes mittels Funkfernsteuerung
- Bildung und Auflösung von Zügen unter Einhaltung aller betrieblichen Vorgaben
- Bedienung und Wartung von Triebfahrzeugen sowie Durchführung von Arbeiten in der Gleisanlage
- Aktive Umsetzung und Einhaltung aller Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem gewerblich-technischen Beruf
- Berechtigung zum Führen eines Triebfahrzeugs Klasse 1, Ausbildung zum Lokrangierführer:in ist wünschenswert
- Einschlägige Berufserfahrung im Rangierbetrieb
- Medizinische Tauglichkeit zum Einsatz im Eisenbahnbetriebsdienst
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
- Corporate Benefits: Online-Portal für Top-Marken zu besonderen Konditionen
- Attraktive Vergütung: Vergütung nach Tarifvertrag, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Leistungsentgelt und ggf. Prämie
- Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit: Individuelle Hilfe durch Viva FamilienService
- Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente
- Langzeitkonto: Flexibilität durch Lebensarbeitszeitkonto
- Ideenmanagement: Belohnung für Ideen durch Sach- und Geldprämien
- Kumpelmentalität: Freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre
- Zusätzliche Angebote: Mitarbeiteraktienprogramm, Jubiläumsgeld
- Zusätzliche Freizeit: Bezahlte Freistellungen bei besonderen Anlässen
- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
- Hansefit: Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten
- Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen
- E-Learning-Plattform: Zugriff auf Online-Lernangebote
- Arbeitskleidung: Bereitstellung von Schutzausrüstung und Arbeitskleidung
- Arbeitsmedizinische Vorsorge: Vorsorgeuntersuchungen und medizinische Erstversorgung
- Aufstiegsmöglichkeiten: Interner Stellenmarkt für persönliche Entwicklung
- Mindestens 30 Tage Urlaub: 30 bis 33 Urlaubstage
- E-Ladesäulen: Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge
- Planungssicherheit: Jahresschichtpläne für gewerbliche Tätigkeiten
- Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld
- Weiterbildungen: Förderungsprogramme wie StudiumPlus und Technikerausbildung
- Gesundheitsaktionstage: Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte für regionale Anbieter
- Zusatzqualifikationen: Möglichkeit zur Erlangung von Zusatzqualifikationen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Präventionsangebote und Unterstützung im Krankheitsfall
- Kostenlose Getränke: Trinkstationen mit Wasser und isotonischen Getränken
- Kostenlose Parkplätze: Auto- und Fahrradparkplätze am Standort
Lokrangierführer:in / Eisenbahner:in Betriebsdienst in Schichtarbeit (m w d) Arbeitgeber: K+S Aktiengesellschaft
Die KS Aktiengesellschaft in Kassel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudent:innen im Energiemanagement nicht nur eine attraktive Vergütung von 15,00€/Stunde bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden durch individuelle Unterstützung und Gesundheitsaktionen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt die zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und die Möglichkeit zur Teilnahme an Teamevents für eine angenehme und kollegiale Atmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lokrangierführer:in / Eisenbahner:in Betriebsdienst in Schichtarbeit (m w d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
Im Verkehrswesen sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau mal, ob es in deiner Umgebung Verkehrs-Events oder Messen gibt, wo du dich mit Leuten aus der Branche vernetzen kannst. Oft haben die großen Unternehmen auch lokale Büros, die nach Talenten suchen!
✨Praktika sind Gold wert
Für befristete Stellen ist es wichtig, dass du dir auch Praktika anschaust. Da viele Unternehmen saisonal oder projektbezogen einstellen, ist ein Praktikum eine tolle Möglichkeit, dran zu bleiben. Du kannst dabei wertvolle Erfahrungen sammeln, die dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei Fachunternehmen
Such dir Unternehmen im Verkehrswesen, die auf befristete Projekte angewiesen sind und bewirb dich direkt. Viele Unternehmen haben ihre eigenen Karriereseiten. Bei uns kannst du auch direkt auf K+S Aktiengesellschaft zugreifen und sehen, ob es passende Angebote gibt!
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Online-Communities im Verkehrswesen bei. Hier tauschen sich viele über Jobmöglichkeiten und aktuelle Trends aus. Dadurch bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lokrangierführer:in / Eisenbahner:in Betriebsdienst in Schichtarbeit (m w d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche des Verkehrswesens:Mach dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Verkehrswesen gefragt sind. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, die mit Transport, Logistik oder Verkehrsanalyse zu tun haben. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst.
Präsentiere relevante Zertifikate:Wenn du über spezielle Zertifikate im Verkehrswesen verfügst, zum Beispiel im Bereich Verkehrssicherheit oder Logistikmanagement, dann stelle diese unbedingt in den Vordergrund. Diese Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Qualifikation zu unterstreichen.
Motivation ist entscheidend für befristete Verträge:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du an dieser befristeten Position interessiert bist. Erkläre, wie du dein Wissen im Verkehrswesen erweitern möchtest und was du aus der Zusammenarbeit mit K+S Aktiengesellschaft mitnehmen kannst. Zeig uns deine Lernbereitschaft!
Achte auf klare Struktur und Fachbegriffe:Dein Lebenslauf und das Anschreiben sollten gut strukturiert und übersichtlich sein. Nutze Fachbegriffe aus der Verkehrswesen-Branche, um deine Bewerbung professionell und kompetent wirken zu lassen. Achte darauf, dass du muss deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Versteh die Branche
Im Verkehrswesen sind spezifische Kenntnisse über Verkehrsplanung und -management wichtig. Schau dir aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche an, um im Interview zeigen zu können, dass du nicht nur das Fachwissen, sondern auch das Umfeld verstehst, in dem du arbeiten willst.
✨Präsentiere konkrete Projekte
Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte im Verkehrswesen hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Tools und Methoden du verwendet hast. Diese Details helfen, deine Eignung für die befristete Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
In befristeten Verhältnissen ist Teamarbeit besonders wichtig. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast und welche Rolle du in bisherigen Projekten eingenommen hast. Personalverantwortliche wollen sehen, dass du auch schnell ins Team hineinpasst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle befristet ist, umso wichtiger ist es, deine Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell Neues zu lernen und dich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anzupassen.
