Lokrangierführer:in / Eisenbahner:in Betriebsdienst in Schichtarbeit (m|w|d)

Lokrangierführer:in / Eisenbahner:in Betriebsdienst in Schichtarbeit (m|w|d)

Sehnde Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K+S Aktiengesellschaft

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere Rangierbetriebe und Bedienung von Triebfahrzeugen in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: K+S Minerals and Agriculture GmbH - ein zukunftsorientierter Arbeitgeber.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30+ Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Bereitschaft zur Schichtarbeit erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Das erwartet Sie

  • Sicherstellung eines reibungslosen Rangierbetriebes mittels Funkfernsteuerung
  • Bildung und Auflösung von Zügen unter Einhaltung aller betrieblichen Vorgaben
  • Bedienung und Wartung von Triebfahrzeugen sowie Durchführung von Arbeiten in der Gleisanlage
  • Aktive Umsetzung und Einhaltung aller Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem gewerblich-technischen Beruf
  • Berechtigung zum Führen eines Triebfahrzeugs Klasse 1, Ausbildung zum Lokrangierführer:in ist wünschenswert
  • Einschlägige Berufserfahrung im Rangierbetrieb
  • Medizinische Tauglichkeit zum Einsatz im Eisenbahnbetriebsdienst
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

  • Corporate Benefits: Online-Portal für Top-Marken zu besonderen Konditionen
  • Attraktive Vergütung: Vergütung nach Tarifvertrag, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Leistungsentgelt und ggf. Prämie
  • Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit: Individuelle Hilfe durch Viva FamilienService
  • Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente
  • Langzeitkonto: Flexibilität durch Lebensarbeitszeitkonto
  • Ideenmanagement: Belohnung von Ideen durch Sach- und Geldprämien
  • Kumpelmentalität: Freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre
  • Zusätzliche Angebote: Mitarbeiteraktienprogramm, Jubiläumsgeld
  • Zusätzliche Freizeit: Bezahlte Freistellungen bei besonderen Anlässen
  • Sicherer Arbeitsplatz: Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
  • Hansefit: Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten
  • Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen
  • E-Learning-Plattform: Zugriff auf Online-Lernangebote
  • Arbeitskleidung: Bereitstellung von Schutzausrüstung und Arbeitskleidung
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge: Vorsorgeuntersuchungen und medizinische Erstversorgung
  • Aufstiegsmöglichkeiten: Interner Stellenmarkt für persönliche Entwicklung
  • Mindestens 30 Tage Urlaub: 30 bis 33 Urlaubstage
  • E-Ladesäulen: Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge
  • Planungssicherheit: Jahresschichtpläne für gewerbliche Tätigkeiten
  • Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld
  • Weiterbildungen: Förderungsprogramme wie StudiumPlus und Technikerausbildung
  • Gesundheitsaktionstage: Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte für regionale Anbieter
  • Zusatzqualifikationen: Möglichkeit zur Erlangung von Zusatzqualifikationen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Präventionsangebote und Eingliederungsmanagement
  • Kostenlose Getränke: Trinkstationen mit Wasser und isotonischen Getränken
  • Kostenlose Parkplätze: Auto- und Fahrradparkplätze am Standort

Lokrangierführer:in / Eisenbahner:in Betriebsdienst in Schichtarbeit (m|w|d) Arbeitgeber: K+S Aktiengesellschaft

Die KS Aktiengesellschaft in Kassel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudent:innen im Energiemanagement nicht nur eine attraktive Vergütung von 15,00€/Stunde bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden durch individuelle Unterstützung und Gesundheitsaktionen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt die zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und die Möglichkeit zur Teilnahme an Teamevents für eine angenehme und kollegiale Atmosphäre.

K+S Aktiengesellschaft

Kontaktdaten:

K+S Aktiengesellschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lokrangierführer:in / Eisenbahner:in Betriebsdienst in Schichtarbeit (m|w|d) erhalten könntest

Nutze lokale Jobmessen

In der Logistik gibt es oft spezielle Jobmessen und Karriereevents, wo du direkt mit Firmen in Kontakt treten kannst. Schau dich um, welche Messen in deiner Nähe stattfinden und geh hin, um Beziehungen aufzubauen und dich persönlich vorzustellen.

Präsentiere dich regional

Lokale Netzwerke und Gruppen sind Gold wert in der Logistik. Tritt regionalen Logistik- oder Transportverbänden bei, um tolle Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. So bleibst du im Gespräch und wirst bei neuen Stellenangeboten sicher wahrgenommen.

Zeige deine Flexibilität

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit, verschiedene Rollen im Logistikbereich zu übernehmen. Betone in deiner Kommunikation deine Anpassungsfähigkeit und deine Bereitschaft, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen – das könnte dir einen Vorteil bei K+S Aktiengesellschaft verschaffen.

Bewirb dich direkt auf der Unternehmensseite

Das Bewerben über unsere Webseite ist ein echt smarter Move. Oft findest du dort spezifische Informationen und zusätzliche Einblicke, die dir helfen können, dein Bewerbungsgespräch bei K+S Aktiengesellschaft zu rocken. Also zögere nicht und schick deine Bewerbung direkt raus!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lokrangierführer:in / Eisenbahner:in Betriebsdienst in Schichtarbeit (m|w|d) mit Bravour zu bestehen

Funkfernsteuerung
Bedienung von Triebfahrzeugen
Wartung von Triebfahrzeugen
Durchführung von Arbeiten in der Gleisanlage
Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
Berechtigung zum Führen eines Triebfahrzeugs Klasse 1
Berufserfahrung im Rangierbetrieb

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Erfahrung im Umgang mit Logistik-Tools!:Wenn du dich für die Stelle bei K+S Aktiengesellschaft bewirbst, solltest du unbedingt deine Kenntnisse in speziellen Logistik-Software-Tools und Warenwirtschaftssystemen hervorheben. Das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist und verstehst, wie der Betrieb funktioniert.

Quantifiziere deine Erfolge!:Egal ob im Lebenslauf oder im Anschreiben, setze Zahlen ein, um deinen bisherigen Erfolg in der Logistik zu belegen. Hast du Prozesse optimiert? Wie viel Zeit oder Kosten konntest du einsparen? Das macht deine Bewerbung für K+S Aktiengesellschaft viel überzeugender.

Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit!:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung und Anpassung an neue Situationen betonst. Das kannst du zum Beispiel in deinem Anschreiben ansprechen, um zu zeigen, dass du bereit bist, Herausforderungen direkt zu meistern.

Hast du Unterlagen oder Zertifikate zur Logistik?:Falls du relevante Qualifikationen, Schulungen oder Zertifikate hast, solltest du diese unbedingt beifügen. Sie zeigen nicht nur dein fachliches Wissen, sondern auch, dass du dich kontinuierlich weiterbildest. Das kommt bei K+S Aktiengesellschaft sicherlich gut an!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S Aktiengesellschaft vorbereitet

Zeige deine Kenntnisse im Umgang mit Logistiksoftware

In der Logistik ist es wichtig, sich mit verschiedenen Softwarelösungen auszukennen, wie z.B. SAP oder Warehouse-Management-Systemen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, wie du mit diesen Tools umgehst oder welche Erfahrungen du bereits damit hast. Das zeigt dein technisches Verständnis und deine Anpassungsfähigkeit.

Verstehe die Abläufe der Supply Chain

Sei bereit, über deine Kenntnisse in der Supply Chain zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, verschiedene Schritte und Herausforderungen im Logistikprozess zu erklären. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, um deine Kompetenzen zu unterstreichen.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wird dein Arbeitgeber besonders darauf achten, wie schnell du dich einarbeiten kannst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen reagiert hast. Das gibt dem Unternehmen Sicherheit, dass du bei Bedarf sofort einspringen kannst.

Praxisbeispiel für Stressbewältigung vorbereiten

In der Logistik kommt es häufig zu stressigen Situationen, sei es durch enge Deadlines oder unerwartete Probleme. Überlege dir einen konkreten Fall, in dem du unter Druck erfolgreich gearbeitet hast, und erkläre, wie du die Situation gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Herausforderungen des Berufs verstehst und damit umgehen kannst.