Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Mitarbeitern und Optimierung der Anlagen für höchste Verfügbarkeit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem freundlichen und lockeren Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30+ Urlaubstage, Bike-Leasing und individuelle Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie:
- Koordination der Mitarbeiter:innen; Erstellen von Schichtplänen und fachliche sowie disziplinarische Mitarbeiterführung
- Organisation der Instandhaltung, Störungsbeseitigung und Optimierung der Anlagen in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht unter Sicherstellung höchster Verfügbarkeit sowie Koordination von Sonderprojekten
- Einsatzplanung und Steuerung von internen und externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei der Jahres-, Mittel- und Langfristplanung für Investitionen und Instandhaltung sowie Mitwirkung bei der Einhaltung des Instandhaltungsbudgets des E-Betriebes
- Einhaltung und Umsetzung aller technischen und arbeitssicherheitsrechtlich relevanten Vorschriften und Erfüllung aller Pflichten aus der bergrechtlichen Bestellung
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (Elektrotechnik) und erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Meister:in, Techniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation in der Fachrichtung Elektrotechnik
- Hohe soziale Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit in der Aufgabenerfüllung und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Erfahrung in den Bereichen Prozessleittechnik, speicherprogrammierbare Steuerung (SPS), Antriebs- und Anlagentechnik
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den MS Office-Produkten und SAP
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Das bieten wir Ihnen:
- Corporate Benefits: Online-Portal für Top-Marken zu besonderen Konditionen
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des Kali- und Steinsalzbergbaus der IGBCE, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Leistungsentgelt und ggf. Prämie
- Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit: Individuelle Hilfe in allen Lebenssituationen durch unseren Partner Viva FamilienService
- Bike-Leasing für Flexibilität und Komfort
- Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und knappschaftliche Rentenversicherung
- Langzeitkonto für Sabbatical, Kinderbetreuung oder Pflege naher Angehöriger
- Ideenmanagement mit attraktiven Prämien
- Kumpelmentalität und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Zusätzliche Angebote wie Mitarbeiteraktienprogramm und Jubiläumsgeld
- Zusätzliche Freizeit bei besonderen Anlässen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Teamevents und Veranstaltungen
- E-Learning-Plattform für selbstständige Weiterbildung
- Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
- Arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung
- Aufstiegsmöglichkeiten durch internen Stellenmarkt
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Vergünstigungen bei regionalen Anbietern
- Planungssicherheit durch Jahresschichtpläne
- Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
- Weiterbildungen und transparente Förderungsprogramme
- Gesundheitsaktionstage und Workshops
- Zuschläge für standort- und positionsabhängige Leistungen
- Kostenlose Getränke und Trinkstationen
- Mehrarbeit kann in Freizeit umgewandelt oder ausgezahlt werden
- Zusatzqualifikationen wie Staplerschein
- Kostenlose Parkplätze am Standort
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister:in Anlagentechnik Elektrotechnik über Tage (m w d) mit Bravour zu bestehen
Mitarbeiterführung
Schichtplanung
Instandhaltungsorganisation
Störungsbeseitigung
Anlagenoptimierung
Prozessleittechnik
speicherprogrammierbare Steuerung (SPS)
