Meister:in Anlagentechnik Elektrotechnik über Tage (m|w|d)

Das erwartet Sie:

• Koordination der Mitarbeiter:innen;
• Erstellen von Schichtplänen und fachliche sowie disziplinarische Mitarbeiterführung;
• Organisation der Instandhaltung, Störungsbeseitigung und Optimierung der Anlagen in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht unter Sicherstellung höchster Verfügbarkeit sowie Koordination von Sonderprojekten;
• Einsatzplanung und Steuerung von internen und externen Dienstleistern;
• Mitwirkung bei der Jahres-, Mittel- und Langfristplanung für Investitionen und Instandhaltung sowie Mitwirkung bei der Einhaltung des Instandhaltungsbudgets des E-Betriebes;
• Einhaltung und Umsetzung aller technischen und arbeitssicherheitsrechtlich relevanten Vorschriften und Erfüllung aller Pflichten aus der bergrechtlichen Bestellung.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (Elektrotechnik) und erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Meister:in, Techniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation in der Fachrichtung Elektrotechnik;
• Hohe soziale Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit in der Aufgabenerfüllung und ein hohes Maß an Eigeninitiative;
• Erfahrung in den Bereichen Prozessleittechnik, speicherprogrammierbare Steuerung (SPS), Antriebs- und Anlagentechnik;
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den MS Office-Produkten und SAP;
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.

Das bieten wir Ihnen:

• Corporate Benefits: Online-Portal mit Top-Marken zu besonderen Konditionen.
• Attraktive Vergütung: Vergütung nach Tarifvertrag des Kali- und Steinsalzbergbaus der IGBCE, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Leistungsentgelt und ggf. Prämie.
• Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit: Individuelle und kostenfreie Hilfe in allen Lebenssituationen durch unseren Partner Viva FamilienService.
• Bike-Leasing: Flexibilität und Komfort für Arbeitsweg oder Freizeitaktivitäten.
• Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und knappschaftliche Rentenversicherung.
• Langzeitkonto: Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung von Job und Lebenssituation.
• Ideenmanagement: Förderung und Belohnung Ihrer Ideen durch attraktive Prämien.
• Kumpelmentalität: Freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre.
• Zusätzliche Angebote: Mitarbeiteraktienprogramm, Jubiläumsgeld.
• Sicherer Arbeitsplatz: Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz.
• Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier.
• E-Learning-Plattform: Zugriff auf eine vielfältige Online-Learningplattform.
• Arbeitskleidung: Bereitstellung von Schutzausrüstung und Arbeitskleidung.
• Arbeitsmedizinische Vorsorge: Gute arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung.
• Aufstiegsmöglichkeiten: Möglichkeit zur Bewerbung auf vielfältige Positionen.
• Mindestens 30 Tage Urlaub: 30 Urlaubstage, unter Tage sogar 33.
• Vergünstigungen: Mitarbeitendenrabatte für regionale Anbieter.
• Planungssicherheit: Jahresschichtpläne für gewerbliche Tätigkeiten.
• Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld.
• Weiterbildungen: Transparente Förderungsprogramme.
• Gesundheitsaktionstage: Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit.
• Zuschläge: Standort- und positionsabhängige Zuschläge.
• Kostenlose Getränke: Trinkstationen mit Wasser und isotonischen Getränken.
• Mehrarbeit: Möglichkeit zur Umwandlung in Freizeit oder Auszahlung.
• Zusatzqualifikationen: Möglichkeit zur Erlangung von Zusatzqualifikationen.
• Kostenlose Parkplätze: Kostenlose Auto- und Fahrradparkplätze.