Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Social-Media-Beiträge und arbeite an spannenden HR-Marketing-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer freundlichen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität im Personalmarketing und gestalte die Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Qualifikationen: Immatrikulierte:r Student:in in BWL, Marketing oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Das erwartet Sie
Für den Themenbereich HR Marketing / Social Media der KS Aktiengesellschaft am Standort Kassel bieten wir ab dem für 3 Monate ein Praktikum an. Je nach Studienordnung als Pflicht- oder freiwilliges Praktikum.
Sie werden folgende Aufgaben übernehmen:
- Erstellen von eigenen Beiträgen für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, Website etc.)
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Hochschulmessen
- Mitgestaltung der Themen im Ausbildungsmarketing
- Mitarbeit in strategischen Projekten des Personalmarketings und des Employer Brandings
- Recherche zu aktuellen Trends im Personalmarketing und Aufbereitung von Zielgruppen-, Arbeitsmarkt- und Wettbewerbsanalysen
Das bringen Sie mit
- Immatrikulierte:r Student:in im Studiengang BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
- Pflichtpraktikum im Rahmen Ihres Studiums oder ein freiwilliges Praktikum über 3 Monate
- Interesse an Personalmarketing-Themen, insbesondere Social-Media
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
Senden Sie uns bitte neben Ihren Bewerbungsunterlagen auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung zu.
Die Vergütung für das Praktikum beträgt 1.000,00 € brutto/Monat.
Das bieten wir Ihnen
- Attraktive Vergütung: Bei einer Werkstudierendentätigkeit bezahlen wir Ihnen 15,00€/Stunde, bei einem studentischen Praktikum oder Abschlussarbeit bekommen Sie 1.000€/ Monat.
- Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit: Sie erhalten individuelle und kostenfreie Hilfe in allen Lebenssituationen durch unseren Partner Viva FamilienService.
- Vergünstigungen: Profitieren Sie von Mitarbeiterbaudarlehen, einem Aktienprogramm sowie wechselnden Mitarbeitendenrabatten.
- Ideenmanagement: Wir fördern und belohnen Ihre Ideen durch attraktive Sach- und Geldprämien.
- Kumpelmentalität: Bei uns erleben Sie eine freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre.
- Flexible Arbeitszeiten: Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel an Ihrem Alltag ausrichten.
- Sicherer Arbeitsplatz: Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Studiums bieten wir Ihnen vielfältige und nachhaltige Einstiegsmöglichkeiten.
- Teamevents: Wir veranstalten regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen.
- E-Learning-Plattform: Bei uns haben Sie Zugriff auf eine vielfältige Online-Learningplattform.
- Gesundheitsaktionstage: Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit an.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Aufgrund unseres großen internen Stellenmarkts haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich auf vielfältige Positionen zu bewerben.
- Kantine & Café: Unser Standort verfügt über eine eigene Kantine und ein Café mit vergünstigten Preisen.
- Zentrale Lage: Gute Verkehrsanbindung für Nah- und Fernverkehr zum Bahnhof Kassel-Wilhelmshöhe.
- Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion: KS steht für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld.
- Mentor:in: Mentor:innen stehen Ihnen bei Fragen immer zur Seite.
- Kostenlose Getränke: Wasser, Tee und viele Kaffeevariationen stehen kostenlos zur Verfügung.
- Kostenlose Parkplätze: An unserem Standort stehen kostenlose Auto- und Fahrradparkplätze zur Verfügung.
Praktikant:in HR Marketing (m|w|d) Arbeitgeber: K+S Aktiengesellschaft
Die KS Aktiengesellschaft in Kassel bietet Ihnen als Praktikant:in im HR Marketing ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und freundlichen Unternehmenskultur. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergünstigungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten nach Ihrem Studium sowie regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant:in HR Marketing (m|w|d) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie K+S Aktiengesellschaft. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in HR Marketing (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von K+S Aktiengesellschaft einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei K+S Aktiengesellschaft von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei K+S Aktiengesellschaft zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei K+S Aktiengesellschaft mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
