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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Controlling und Reporting für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit analytischem Denkvermögen und Zahlenaffinität.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, Chancengleichheit und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das erwartet Sie
Als Werkstudent:in unterstützen Sie unser HR Total Rewards-Team in den Bereichen HR-Controlling sowie Compensation & Benefits. Dabei erhalten Sie wertvolle Einblicke in strategische und operative HR-Prozesse, bauen Ihr Wissen im Umgang mit HR-Daten aus und sammeln Praxiserfahrung in einem abwechslungsreichen Umfeld. Ab dem nächstmöglichen Termin, idealerweise ab 01.10.2025, wirken Sie aktiv bei folgenden Themen mit:
- Unterstützung bei der Überprüfung und Anpassung von SAP Business Warehouse-Reports zur Auswertung von HR-Daten
- Mitarbeit bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports sowie bei der Prozessdokumentation
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Dashboards und Reporting-Tools
- Unterstützung bei Vergütungsbenchmarks und Benefits-Analysen
- Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management
- Recherche und Aufbereitung von Informationen zu aktuellen HR-Themen
Das bringen Sie mit
- Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Controlling oder Statistik
- Analytisches Denkvermögen und eine Affinität für Zahlen
- Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint; erste Erfahrungen mit BI-Tools (z. B. Power BI) sind von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
- Engagement und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bitte teilen Sie uns Ihre verfügbare Wochenarbeitszeit sowie Ihre favorisierten Wochentage mit und fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte Ihre Immatrikulationsbescheinigung bei.
Das bieten wir Ihnen
- Attraktive Vergütung
- Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
- Vergünstigungen
- Ideenmanagement
- Kumpelmentalität
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit & Vertrauensarbeitszeit
- Homeoffice
- Sicherer Arbeitsplatz
- Teamevents
- E-Learning-Plattform
- Gesundheitsaktionstage
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Kantine & Café
- Zentrale Lage
- Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
- Mentor:in
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Parkplätze
Werkstudent:in HR Total Rewards mit Schwerpunkt Controlling & Reporting (m|w|d) Arbeitgeber: K+S Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
K+S Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in HR Total Rewards mit Schwerpunkt Controlling & Reporting (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die du unterstützen wirst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Stellen aktuell verfügbar sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Fähigkeiten! Wenn du mit Excel oder BI-Tools vertraut bist, bringe Beispiele aus deinem Studium oder Praktika mit, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in HR Total Rewards mit Schwerpunkt Controlling & Reporting (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben in der Stellenanzeige übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der HR-Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da du im Controlling und Reporting arbeiten wirst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du HR-Daten interpretierst und präsentierst, und sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS Excel eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Tools zu erklären, die du bereits verwendet hast, und wie sie dir bei der Analyse von Daten helfen können.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Zeige Interesse an der Kumpelmentalität und den Teamevents, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passen würdest und die Werte des Unternehmens teilst.
