Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen.
- Unternehmen: K+S Minerals and Agriculture GmbH mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten für Studierende.
- Weitere Informationen: Selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im Personalwesen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Immatrikulierte/r Student:in in BWL oder verwandten Fachrichtungen, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das erwartet Sie In der Einheit Human Resources der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Neuhof bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudierendenstelle (bis 20 Std./Woche) an. Sie werden folgende Aufgaben übernehmen: Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft hinsichtlich der Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen in personellen und organisatorischen Angelegenheiten Eigenverantwortliche Übernahme von operativen Personalaufgaben, Teilprojekten und Sonderthemen Begleitung und Unterstützung im Bereich der Ausbildung Mitarbeit im Bewerbermanagement sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses, z. B. Erstellung der Begrüßungsmappen für unsere neu eingestellten Kolleg:innen Erstellung von Auswertungen und Präsentationen Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben neben dem verfügbaren Zeitraum auch Ihre mögliche Wochenarbeitszeit an. Das bringen Sie mit Immatrikulierte/r Student:in der Fachrichtung BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder einer entsprechenden Berufsausbildung Sichere Deutschkenntnisse, Sprachlevel C1 Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freundliches, kommunikatives und selbstsicheres Auftreten Organisations- und Koordinationsvermögen Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung Bei einer Werkstudierendentätigkeit bezahlen wir Ihnen 15,00€/Stunde, bei einem studentischen Praktikum oder Abschlussarbeit bekommen Sie 1.000€/ Monat. Wohlbefinden
Werkstudent:in Human Resources (m|w|d) Arbeitgeber: K+S Aktiengesellschaft
Die K+S Minerals and Agriculture GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Elektroniker:in / Elektriker:in im Energiebetrieb am Standort Sehnde nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Sicherheit und Wohlbefinden legt und Ihnen gleichzeitig Zugang zu Corporate Benefits bietet, die Ihr Leben bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in Human Resources (m|w|d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie K+S Aktiengesellschaft Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von K+S Aktiengesellschaft in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei K+S Aktiengesellschaft bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei K+S Aktiengesellschaft sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Human Resources (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für K+S Aktiengesellschaft interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei K+S Aktiengesellschaft.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei K+S Aktiengesellschaft überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei K+S Aktiengesellschaft vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von K+S Aktiengesellschaft interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
