Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Pflegeteam, plane den Personaleinsatz und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Familienunternehmen in der Gesundheit und Pflege mit über 4.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Paket mit Dienstwagen, Prämien, Jobrad und Gesundheitsangeboten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Pflegedokumentation und stabiler Unternehmensgruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem respektvollen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Pflegefachliche Ausbildung, Führungserfahrung und Flexibilität sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1981 sind wir als Familienunternehmen in der Gesundheit und Pflege tätig. Derzeit tragen bundesweit mehr als 4.300 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Bereichen dazu bei, dass die Bewohner unserer Residenzen und Apartments und die Klienten in hilfs- und pflegebedürftigen Lebenssituationen kompetente Unterstützung erfahren. Egal ob Sie uns als zukünftiger Auszubildender, Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger, Quereinsteiger oder Berufserfahrener unterstützen möchten - unser Beitrag ist es, dafür bestmögliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Dazu gehören eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und ein Teamgeist, der von einem respektvollen Miteinander getragen ist.
Aufgaben
- Du führst, motivierst und entwickelst dein Pflegeteam fachlich weiter und schaffst ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Du planst und organisierst den Personaleinsatz, erstellst Dienst- und Tourenpläne und stellst so die Versorgung unserer Klient:innen sicher.
- Als zentrale Ansprechperson für Klient:innen, Angehörige und dein Team sicherst du eine hohe Pflegequalität und berätst kompetent zu allen pflegerischen Fragen.
- Du gestaltest und optimierst eigenverantwortlich die Arbeitsabläufe und Prozesse im Pflegedienst, um Effizienz und Qualität kontinuierlich zu verbessern.
- Du übernimmst die Verantwortung für die fachgerechte Führung und regelmäßige Prüfung der Pflegedokumentation.
- Du repräsentierst unseren Pflegedienst nach außen und pflegst ein starkes Netzwerk zu Ärzt:innen, Krankenkassen und Kooperationspartnern.
Profil
- Pflegefachliche Ausbildung mit anerkannter Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder anerkannter Studienabschluss im Pflegemanagement.
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung und idealerweise erste Führungserfahrung in der ambulanten Pflege.
- Einsatzfreude, Flexibilität sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise.
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten
- Attraktives Paket: Freu dich auf einen Dienstwagen zur Privatnutzung sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Gesundheit & Balance: Wir bieten dir eine 5-Tage-Woche, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser internes Anker Programm.
- Entwicklung & Modernes Arbeiten: Nutze gezielte Fort- und Weiterbildungen, klare Karrieremöglichkeiten und eine moderne Arbeitsumgebung mit vereinfachter digitaler Pflegedokumentation.
- Starkes Miteinander: Dich erwarten eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, dich mit eigenen Ideen aktiv einzubringen.
- Sicherheit & Erfahrung: Profitiere von der Stabilität und Unterstützung einer etablierten Unternehmensgruppe in einer verantwortungsvollen Position.
Pflegedienstleitung - Ambulante Pflege (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: K+S Gruppe
Als Familienunternehmen in der Gesundheits- und Pflegebranche bieten wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und respektvollem Miteinander basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden Vereinbarkeit von Beruf und Familie, attraktiven Zusatzleistungen sowie gezielten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit einem stabilen Unternehmensumfeld und modernen Arbeitsbedingungen sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in der ambulanten Pflege einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung - Ambulante Pflege (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, schicke eine freundliche Nachfrage. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung - Ambulante Pflege (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch das Herz am richtigen Fleck.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und verstehst, was wir tun.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Familienunternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Geschichte und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der ambulanten Pflege sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einem Bereich wie der Pflege. Zeige dich selbstbewusst und freundlich, denn ein respektvolles Miteinander ist ein zentraler Wert des Unternehmens.
