Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und sorge für optimale Pflege unserer Gäste.
- Unternehmen: K&S Tagespflege Rodgau – ein Ort, wo Pflege Herzensangelegenheit ist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, zahlreiche Zusatzleistungen und eine 5-Tage-Woche ohne Wochenenddienste.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungen sowie digitale Arbeitsprozesse für modernes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag unserer Gäste und bringe deine Ideen in einem familiären Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4930 € pro Monat.
Die K&S Gruppe betreibt neben Seniorenresidenzen, ambulanten Pflegediensten und Angeboten zum Servicewohnen bundesweit mehrere Tagespflegeeinrichtungen. Ein Zuhause für den Tag – das ist dort unser Motto. Unsere Tagespflege in Rodgau wurde im Jahr 2017 eröffnet und bietet Platz für bis zu 20 Gäste. Durch eine hohe Qualität in der Pflege und eine umfangreiche soziale Betreuung bieten wir unseren Gästen Abwechslung und Sicherheit. Viele Bereiche unserer Profession sind „Familiensache“. Deshalb arbeiten wir mit kurzen Entscheidungswegen, pflegen eine offene, wertschätzende Kommunikation und fördern in unseren Teams eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Möchten Sie Abläufe organisieren, Pflegestandards umsetzen und dazu beitragen, dass unsere Gäste optimal versorgt werden? Dann freuen wir uns auf Sie in unserer K&S Tagespflege Rodgau als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Wochenstunden).
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden:
- Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
- Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen & Zuschlägen, z.B. Pflegezulagen, (Grundgehalt je nach Erfahrung 4050€ – 4930€ / Vollzeit) sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Jahressonderzahlungen, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche ohne Wochenend- und Feiertagsdienste, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm.
- Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit), vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:
- Unterstützung und Stellvertretung der Pflegedienstleitung
- Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
- Beratung von Kunden und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen
- Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung
- Anleitung und Begleitung von Pflegemitarbeitern
- Fachgerechte Pflegemaßnahmen
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Die Pflege unserer Gäste ist eine Herzensangelegenheit für Sie.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams bei K&S!
Pflegefachkraft - stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege Arbeitgeber: K+S Gruppe
Die K&S Tagespflege in Rodgau bietet Ihnen nicht nur eine familiäre Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier legen wir großen Wert auf Teamgeist und offene Kommunikation, sodass Sie Ihre Ideen aktiv einbringen können. Mit einem Fokus auf Gesundheit und Balance, unterstützt durch unser K&S Anker Programm, sind wir bestrebt, Ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft - stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur familiären Atmosphäre beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft - stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Botschaft schnell erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die K&S Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die K&S Gruppe und ihre Tagespflegeeinrichtungen verschaffen. Schau dir die Werte und das Leitbild an, um zu verstehen, wie du dich in die Unternehmenskultur einfügen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Pflegefachkraft, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du die Qualität der Pflege und die Zufriedenheit der Gäste sicherstellen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Pflege eine Herzensangelegenheit ist und wie du dazu beitragen möchtest, dass die Gäste sich wohlfühlen.
