Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Azubis und gestalte ihre Ausbildung aktiv mit.
- Unternehmen: K&S Seniorenresidenz Bremen-Findorff - ein Ort, an dem Pflege großgeschrieben wird.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Dienstwagen, Prämien und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei der Wohnungssuche und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von pflegebedürftigen Menschen und unterstütze die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, sowie Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei der K&S Seniorenresidenz Bremen-Findorff! In unserer wunderschönen Einrichtung finden 118 pflegebedürftige Menschen ein neues Zuhause, indem sie sich wohlfühlen können. Unsere Bewohner:innen wohnen auf drei Wohnbereichen und fünf Etagen verteilt. Unser Pflegeteam besteht aus 60 überwiegend langjährigen Mitarbeitenden, die tagtäglich ihr Bestes geben, um einen hohen Qualitätsstandard zu halten. Aktuell sind wir noch auf der Suche nach motivierten, neuen Kolleg:innen, die Lust haben, den Alltag mit uns gemeinsam zu gestalten und zu meistern - bewirb Dich gerne!
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Du arbeitest gerne im Team und stehst mit Deiner Fachlichkeit jeder/jedem mit Rat und Tat zur Seite
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
- Corporate Benefits
- Du arbeitest entweder im Tag- oder (!) im Nachtdienst
- Du arbeitest maximal 5 Tage am Stück
- Du erhältst einen Dienstwagen
- Du erhältst eine Prämie für das Einspringen - dazu haben wir bald eine Value-App
- Elterndienste sind gerne möglich
- Freiwillige Jahressonderzuzahlung
- Kostenübernahme und Freistellung bei Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Mitarbeitenden-Aktionen wie Grillen im Team, Weihnachtsfeiern, etc.
- Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende
- Wir haben viele verschiedene Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Dienstplangestaltung
- Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche - ausländischen Mitarbeitenden bieten wir Appartements
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
- Du dokumentierst alle Vorgänge und bist motiviert, Entwicklungen voranzutreiben
- Du erstellst individuelle Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Du koordinierst die praktischen Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Du leitest Azubis und neue Mitarbeiter:innen in allen Pflegetätigkeiten an und hast immer ein offenes Ohr für sie
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Praxisanleitung (w/m/d) - Fairness, Respekt und Toleranz! Arbeitgeber: K&S Seniorenresidenz Bremen-Findorff
Die K&S Seniorenresidenz Bremen-Findorff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Fairness, Respekt und Toleranz legt. Mit einem engagierten Team von langjährigen Mitarbeitenden bieten wir nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Unterstützung bei der Wohnungssuche machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Altenpflege tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
K&S Seniorenresidenz Bremen-Findorff Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleitung (w/m/d) - Fairness, Respekt und Toleranz! erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt in der Einrichtung vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder anderen Fachkräften in der Branche. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die K&S Seniorenresidenz und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte von Fairness, Respekt und Toleranz lebst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (w/m/d) - Fairness, Respekt und Toleranz! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder als Praxisanleiter:in. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau bei K&S Seniorenresidenz arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K&S Seniorenresidenz Bremen-Findorff vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die K&S Seniorenresidenz Bremen-Findorff verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu den Werten wie Fairness, Respekt und Toleranz passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Azubis erfolgreich angeleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Arbeiten im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Erkläre, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen, und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Azubis in der Einrichtung erwarten, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen gestaltet wird. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfelds interessiert bist.
