Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Bewohner:innen und leite Auszubildende in der Pflege an.
- Unternehmen: K&S Seniorenresidenz Rudolstadt-Cumbach mit herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und offene Türen für neue Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und fördere die nächste Generation von Pflegekräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen bei der K&S Seniorenresidenz Rudolstadt-Cumbach! Im Stadtteil Cumbach finden unsere Bewohner:innen ein liebevolles neues Zuhause. Auf 5 Wohnbereichen verteilt, leben bei uns 148 Bewohner:innen. Unsere Einrichtung gibt es schon seit 1999 und viele unserer Kolleg:innen sind uns schon viele Jahre treu. Unser Pflegeteam, welches aus 125 Köpfen besteht, freut sich sehr auf neuen Zuwachs!
Dein Profil
- Die Pflege unserer Bewohner:innen und die Anleitung von Auszubildenden sind für Dich eine Herzensangelegenheit
- Du hast eine Weiterbildung zur Praxisanleitung abgeschlossen
- Du verfügst über Motivationsgeschick, Geduld und Empathie
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
Das bieten wir
- 30 Tage Urlaub
- Bunt gemischtes Team, was sich sehr auf neue Kolleg:innen freut
- Corporate Benefits
- Dauernachtwachen vorhanden und Elterndienste möglich - wir setzen auf Work-Life-Balance
- Du arbeitest maximal 6-7 Tage am Stück
- Geringe Fluktuation der Mitarbeitenden
- Interne Umschulungen und Ausbildungen möglich
- Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildung (ohne Bindungsvertrag)
- Parkplätze für Mitarbeitenden, Bus vor der Tür und 10m Laufweg zur Bahn
- Unsere Türen stehen immer offen
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Wir starten gerade ein Pilotenprojekt: Gutschein fürs Einspringen
Deine Aufgaben
- Beratung von Bewohner:innen und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen
- Du begleitest und leitest unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungsdauer an
- Du bereitest die Azubis auf ihre Prüfungen vor und betreust den Ausbildungsprozess sowohl hinsichtlich der theoretischen als auch der praktischen Inhalte
- Du fungierst als Lots:in und primäre Ansprechperson für unsere Pflegefachkraft- und Pflegehelfer-Auszubildenden
- Du tauschst Dich mit kooperierenden Schulen aus und betreust die Zusammenarbeit
- Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege
- Umsetzung der digitalen Pflegedokumentation und –planung
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Praxisanleitung (m/w/d) - Sinnvolle, wichtige, berührende, ernste und geschätzte Aufgabe! Arbeitgeber: K&S Seniorenresidenz Rudolstadt-Cumbach
Die K&S Seniorenresidenz Rudolstadt-Cumbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein liebevolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch auf eine wertschätzende Unternehmenskultur setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unser bunt gemischtes Team freut sich auf neue Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns an einer hohen Pflegequalität arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
K&S Seniorenresidenz Rudolstadt-Cumbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleitung (m/w/d) - Sinnvolle, wichtige, berührende, ernste und geschätzte Aufgabe! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Praxisanleitung und stelle Fragen zu den Werten und der Kultur der K&S Seniorenresidenz.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Philosophie und die Herausforderungen in der Altenpflege. Überlege dir, wie du deine Empathie und Geduld in konkreten Beispielen zeigen kannst, um zu beweisen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien! Teile deine Leidenschaft für die Pflege und die Anleitung von Auszubildenden auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. Das kann dir helfen, Sichtbarkeit zu erlangen und vielleicht sogar Empfehlungen von anderen Fachleuten zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren und warum du Teil unseres bunten Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) - Sinnvolle, wichtige, berührende, ernste und geschätzte Aufgabe! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Praxisanleitung brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und als Praxisanleiter:in hervor. Zeig uns, wie du mit Empathie und Geduld arbeitest und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Klicke auf 'Jetzt Bewerben' oben in der Anzeige und reiche deine Unterlagen über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K&S Seniorenresidenz Rudolstadt-Cumbach vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die K&S Seniorenresidenz und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Wertschätzung in der Pflege verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder Bewohner:innen unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Anleitung von Auszubildenden durchscheinen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
