Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Rangierbetriebe und bediene Triebfahrzeuge mit modernster Technik.
- Unternehmen: K+S Minerals and Agriculture GmbH mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Nachhaltige Perspektiven, persönliche Entwicklung und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schichtarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und echter Bergbauliebe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich und Erfahrung im Rangierbetrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
Als Lokrangierführer:in für unsere Werksbahn der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Bergmannssegen-Hugo in Sehnde übernehmen Sie ab dem 01.09.2026 befristet auf voraussichtlich 12 Monate folgende Aufgaben:
- Sicherstellung eines reibungslosen Rangierbetriebes mittels Funkfernsteuerung
- Bildung und Auflösung von Zügen unter Einhaltung aller betrieblichen Vorgaben
- Bedienung und Wartung von Triebfahrzeugen sowie Durchführung von Arbeiten in der Gleisanlage
- Aktive Umsetzung und Einhaltung aller Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem gewerblich-technischen Beruf
- Berechtigung zum Führen eines Triebfahrzeugs Klasse 1, Ausbildung zum Lokrangierführer:in ist wünschenswert
- Einschlägige Berufserfahrung im Rangierbetrieb
- Medizinische Tauglichkeit zum Einsatz im Eisenbahnbetriebsdienst
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Wir bereichern Ihr Leben
Mit einer nachhaltigen Perspektive, unserem einmaligen Teamgeist und sinnstiftenden Aufgaben bieten wir Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld. Wir geben Ihnen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit echter Bergbauliebe, die über und unter Tage verbindet.
Lokrangierführer:in / Eisenbahner:in Betriebsdienst in Schichtarbeit (m|w|d) Arbeitgeber: K+S
Die K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Philippsthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Teamgeist und einer nachhaltigen Unternehmensphilosophie fördern wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und sinnstiftende Aufgaben übernimmt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen im vollkontinuierlichen Schichtsystem und einer tiefen Verbundenheit zur Bergbauindustrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lokrangierführer:in / Eisenbahner:in Betriebsdienst in Schichtarbeit (m|w|d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
Im Verkehrswesen sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau mal, ob es in deiner Umgebung Verkehrs-Events oder Messen gibt, wo du dich mit Leuten aus der Branche vernetzen kannst. Oft haben die großen Unternehmen auch lokale Büros, die nach Talenten suchen!
✨Praktika sind Gold wert
Für befristete Stellen ist es wichtig, dass du dir auch Praktika anschaust. Da viele Unternehmen saisonal oder projektbezogen einstellen, ist ein Praktikum eine tolle Möglichkeit, dran zu bleiben. Du kannst dabei wertvolle Erfahrungen sammeln, die dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei Fachunternehmen
Such dir Unternehmen im Verkehrswesen, die auf befristete Projekte angewiesen sind und bewirb dich direkt. Viele Unternehmen haben ihre eigenen Karriereseiten. Bei uns kannst du auch direkt auf K+S zugreifen und sehen, ob es passende Angebote gibt!
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Online-Communities im Verkehrswesen bei. Hier tauschen sich viele über Jobmöglichkeiten und aktuelle Trends aus. Dadurch bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lokrangierführer:in / Eisenbahner:in Betriebsdienst in Schichtarbeit (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche des Verkehrswesens:Mach dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Verkehrswesen gefragt sind. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, die mit Transport, Logistik oder Verkehrsanalyse zu tun haben. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst.
Präsentiere relevante Zertifikate:Wenn du über spezielle Zertifikate im Verkehrswesen verfügst, zum Beispiel im Bereich Verkehrssicherheit oder Logistikmanagement, dann stelle diese unbedingt in den Vordergrund. Diese Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Qualifikation zu unterstreichen.
Motivation ist entscheidend für befristete Verträge:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du an dieser befristeten Position interessiert bist. Erkläre, wie du dein Wissen im Verkehrswesen erweitern möchtest und was du aus der Zusammenarbeit mit K+S mitnehmen kannst. Zeig uns deine Lernbereitschaft!
Achte auf klare Struktur und Fachbegriffe:Dein Lebenslauf und das Anschreiben sollten gut strukturiert und übersichtlich sein. Nutze Fachbegriffe aus der Verkehrswesen-Branche, um deine Bewerbung professionell und kompetent wirken zu lassen. Achte darauf, dass du muss deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+S vorbereitet
✨Versteh die Branche
Im Verkehrswesen sind spezifische Kenntnisse über Verkehrsplanung und -management wichtig. Schau dir aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche an, um im Interview zeigen zu können, dass du nicht nur das Fachwissen, sondern auch das Umfeld verstehst, in dem du arbeiten willst.
✨Präsentiere konkrete Projekte
Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte im Verkehrswesen hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Tools und Methoden du verwendet hast. Diese Details helfen, deine Eignung für die befristete Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
In befristeten Verhältnissen ist Teamarbeit besonders wichtig. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast und welche Rolle du in bisherigen Projekten eingenommen hast. Personalverantwortliche wollen sehen, dass du auch schnell ins Team hineinpasst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle befristet ist, umso wichtiger ist es, deine Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell Neues zu lernen und dich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anzupassen.
